主播已经不是一个新兴职业，而是一个成熟的，值得任何年龄段人去考虑去谋求的职位。首先，招聘主播需要明确自己的目标，要明确自己要招一名什么样的主播，需要确定的条件有年龄，方向，直播风格等等。所以，如何去发掘他们是我们继续解决的问题。我们可以通过社区宣传，捆绑销售和电话销售形式等传统的营销方式去发展生活中的潜在人才，走在时代前列，引1领新的直播风潮。

上万个红人的爆发力的确值得期待，以点击计费的方式又可以在一定程度上实现效果监测。直播营销是指在现场随着事件的发生1、发展进程同时制作和播出节目的营销方式，该营销活动以直播平台为载体，达到企业获得品牌的提升或是销量的增长的目的。直播营销是一种营销形式上的重要创新，也是非常能体现出互联网视频特色的板块。对于广告主而言，直播营销有着极大的优势：某种意义上，在当下的语境中直播营销就是一场事件营销。除了本身的广告效应，直播内容的新闻效应往往更明显，引爆性也更强。一个事件或者一个话题，相对而言，可以更轻松地进行传播和引起关注。

每天都在抱怨着不满，久而久之生活满是怨气。抱怨并不能改***状，只是一时发泄不满，如果不停地去抱怨，幸福的事也会悄然而去。与其抱怨这，不如改变自己。管理好自己的心，做好自己的事，比什么都强。1人生无，曲折亦风景。别把失去看得太重，放弃是另一种拥有；不要经常艳羡他人，人做到了，心悟到了，相信属于你的风景就在下一个路口。