抱着一个明确的目标去招聘主播，可以起到一个事半功倍的效果。其次，招聘主播需要明确自己的行业优势，主播是一个门槛低，收益高适合任何年龄段人群的，十分可行的职业。再次，直播行业起源于游戏直播，而当今直播届已经衍生出了多样的直播形式，从整体趋势上看，如今的直播越来越贴近百姓生活，所以这就需要我们去发掘生活中的有趣人才。这些人可能待业在家，从未想过成为一名主播，但是他们极有可能是未来直播行业的主力军。

绝非草根上位，而是艺人本身或者说其团队对于微博的经营独到。比如：原创歌手薛之谦；再者韩国欧巴郑容和郑网红。但是他们圈粉的原因可不仅仅因为颜值。花花世界美女千千万，何必苦苦在一张脸上“”当然抛去部分粉丝自身单方面的恋爱臆想，和对于一见钟情等小概率事件的向往。俗话说不怕哥哥高颜值，就怕哥哥会耍宝，怕哥哥会撩妹。你能忍我不能忍放开男神让我来！

只靠颜值想要赢得大家的关注，那除非你真的是长的倾国倾情，我觉得，颜值只是基础，是你踏进主播行业的个关口，并不是一直都考颜值就可以做长久的主播，颜值是步，第二部就是你的互动能力，你要是才艺不会，你要是说话够有趣那也行，反正大千世界，无奇不有，只要你有特长，就可以，敢于表达。你自己开播和在公会开播的区别，你自己开播的时候纯属靠自己，随便播，业绩能力都上不去 ，都是自己管自己，小编打一个比喻，这就跟小孩子写作业一样，比如在家写作业，和在学校的区别，在家纯属于是不用心现在的孩子都是想一遍看手机一遍写作业，还想找个伴陪着，看到别的小伙伴玩的时候自己又心不在焉的。