员工对自己的公司有所信任和认可就必须要做好文化墙

现在时代快速发展，思想行为越来越浮躁导致很多企业都忽略了自己的文化墙的设计，也忽略了对自己员工的文化培养。但是一个的的企业里员工对企业都有着十分的信任，其中一部分原因是因为企业将文化墙设计的较好可以在日常生活中潜移默化的影响着员工，这样自然而然员工对企业就有着认可度和信任度。那么想要员工对自己的公司有所信任和认可就必须要做好文化墙。

公司案例墙是企业常见的文化墙，也叫企业作品墙，用于展示企业的作品，彰显企业实力。如何做一个好看的案例墙，取决于设计和制作用材料。通常来说，企业作品案例墙多是以图片和文字介绍展示。布局排版取决于数量和设计思路。如地产工程案例墙，多是中规中矩的排版，制作材料是亚克力UV打印，文字用丝印或者即时帖、亚克力等，配以射灯。效果相当好看。对于这种作品案例，以后替换也非常方便。还有一种案例墙排列是不规则的。这种不为常见，主要用于创意，根据企业性质，如娱乐企业，通常不喜欢规则排布。当然，好看的定义从来都是客户的审美观为主的，结合企业办公环境，一个出彩的案例墙就会展现在你眼前。如何更好？那就少不得本司的大力支持了。

设计企业文化墙时要注意哪些问题？企业文化墙在设计时一定要清楚所要设计的位置，这样就会避免错放，否则会造成文化墙的不，更是让企业看不到文化墙所带来的实际感，文化墙就是企业实力的一面，就是要符合当下环境所要设计的目的。办公室设计文化墙就要以它的宗旨来设计，对于企业来说，文化墙就是展现属于企业的文化理念，品牌实力，以及成长过程，这些都是需要这小小的一面墙来体现的，毕竟办公室要设计企业文化墙是缺少不了这些内容和宗旨的存在。

文化墙设计要体现一个单位的特点

做文化墙的要求：

1.文化墙设计要体现一个单位的特点，另外文化墙设计要有强烈的艺术表现力。现在的很多人认为文化墙的设计一定不能够平庸，不能够是低档次的文化墙设计，所以现在的文化墙的设计越来越复杂，范围也是越来越广，这是一种误导性观点。文化墙的设计好是简洁、明了的，这样才能让大家一眼就能够“get”到你的观点。

2.文化墙设计不要过分追求标新立异，很多人为了追求文化墙设计的差异化，就将文化墙大片地使用，这种做法虽然也是可以的，但是过分使用，就会弱化思想，不能够让观看的人快速了解到重点。而且过分地装修装饰会让人觉得很累赘，不能够体现出文化墙的价值所在。

3.文化墙设计在材料以及设计素材的选择上要有筛选，表现的手法要恰到好处，不要使用无序堆砌、胡乱拼凑这样死板硬套的方法，这样做出来的文化墙是没有思想的，在文化墙的表达上要恰到好处，简单、明快的方法恰恰能够直接地***出思想。小编提醒，文化墙设计要与室内的装修风格保持一致，体现主人的品味。

4.文化墙设计设计要体现思想，在设计的时候不要过分表现文化墙自身，要与使用文化墙设计的单位的宗旨相符合，这样才能够体现文化墙设计的价值。比如，壁画文化墙的设计要主要体现出作者的技艺高超以及巧妙的构思，校园的文化墙要体现一种文化学习的氛围，而乡村的文化墙要体现乡村发展的底蕴以及文化的传承。