他就是我们的主人公-郭循立。郭循立，濮阳市岳村乡东田村人，一个地地道道的农民的儿子，毕业于我省某有名农业大学。工厂虽然执行的也是八小时工作制，单位了每小时近3000日元的加班费，郭生奎每年都让自己的工作时间达到十几个小时，早上5点起床，做好一天的饭菜放在保温箱里。热爱家乡的他一心想通过自己的努力让家乡的亲人走出贫穷，走出祖辈耕作的黄土地。所以，当他毕业后被分配到濮阳市***对外经济办公室，1992年又被指派负责以对外劳务输出为主要业务的濮阳国际公司时，郭循立心中干到踌躇满志。农村富余的劳动力和依然贫困的面貌，国外经济发展却劳动力紧缺的市场，国内外差额极大哦劳动报酬让郭循立看到了劳务输出的巨大市场潜力。

在郭循立的严格管理和市***及上级领到的支持下，公司规模不断扩大，出国打工，出国留学、研修等业务拓展，公司在经过成功改制之后，目前，已由当初的3个人5万元注册资金，发展成了拥有近百名员工，300万注册资金的股份企业，公司的业务和信誉在河南所有的外派企业中更是***，连续十三年出国外派人员数量位居全省di一，自2006年以来，连续三年被河南省***评为“河南省外派状元企业”。也有的国家规定，不论停留时间长短或是否出机场，一律须办过境签证。

1997年9月4日，一个25岁的农村小伙子含泪登上了飞往日本的飞机，面对一个即将要面临的陌生的工作环境，面对一个即将要生活三年之久的异国他乡，他有着一种年轻人特有的兴奋和激情，同时也有着一种说不出的忐忑和不安，母亲担心的眼神和恋恋不舍的泪水还在脑海里回映。但他知道，开弓没有回头剪，他不可能因为卷帘家的温暖而放弃自己的梦想。那时我们很多人每月工资都不到一千元，相比而言，国外的工资对我们的确是有吸引力的。特别是想到为了给他凑出国的费用，母亲东借西凑，又忍痛把家里养了一年的大肥猪不得不提前卖掉的情景，他更加坚定了自己要外出闯世界，而且一定要干出点名堂的决心和信心。没有谁说过农民天生就该受穷，没有谁规定农民就一定要死守着两亩薄地过苦日子，他要通过自己的努力改变这一切。所以，在村里人都在徘徊，观望甚至担心后怕的时候，他却瞒着家里人毅然报了名，成了濮阳市岳村乡东田村出国打工di一人。他就是我们故事的主人公，濮阳市华达技校校长，濮阳国际经济技术合作公司培训中心主任，海景咖啡餐饮有限公司董事长-郭生奎

出国人员很多要到郑州或其他地方进行出国前的各种培训。《雇佣合同》是务工人员在国外工作期间的一份很重要的法律文件，它能确保其合法权益得到保障，必须仔细看清并妥善保管。为什么就不能利用自己的出国经验和自己村里出国人员多的优势创办一个濮阳人自己的培训基地和学校呢？他的这一想法和濮阳国际公司的领到不谋而合，2003-2005年间，郭生奎带领本村部分回国人员以股份制的形式与濮阳国际经济技术合作公司合作，开工建设了占地40余亩的出国劳务培训中心和濮阳市华达技校，简称了2000平方米的教学培训楼和缝纫工、电焊工、建筑工培训车间，年培训能力达3000人，不仅培训了成千上万的出国人员，也为我市其他企业的人员培训提供了***基地和师资力量。