户外拓展训练的目的

　　1、户外拓展训练有一些困难，需要学员克服内心的恐惧；帮助学员了解自己，激发个人潜能，客观定位自己；增强自信心，克服心理惯性，磨练克服困难的毅力，更客观地面对工作和生活的挑战。

　　2、一些拓展训练项目需要团队完成，成员之间通过积极有效的合作。在合作中，发现团队问题，改进团队管理方法；学会关心、激励和相互信任，使成员对团队有归属感，团队之间更有凝聚力。

　　3、现在人们生活在快节奏的现代生活中，企业对员工的要求会越来越高，压力也会越来越大；通常忙于工作，非常有机会接近大自然。因此，参加户外拓展训练可以放松自然，释放压力，调整心态。借此机会，你可以与行密切接触，释放压力。

重庆团建拓展培训的三种形式

　　1、沙盘模拟

　　这也是一种非常常见的拓展训练方法。在这样的培训中，学生将被分配到一些相互竞争的模拟公司，分别担任不同的职位，然后根据商场的需要猜测对手的趋势，对公司做出好的决定，这对提高员工的工作技能有很大的帮助。

　　2、拓展训练

　　这种拓展训练非常适合团队建设活动，实践中的形式也非常丰富多彩。经过这样的训练，可以提高员工各方面的技能，包括销售、沟通等方面的技能。它能达到很好的训练效果，可以大大提高员工的人生态度、人生观和团队精神。

　　3、体育拓展训练

　　这类活动一般会聘请专门的体育教练，教练会帮助学员不断提高自己的技能，不断磨练自己的技能，这样既能训练学员的身体素质，又能更好地激发自己的潜能，同时也能让学员更好地控制自己的状态和情绪，更好地调整自己的心态，这样在工作中更有优势。

新员工素质拓展目的

　　新员工不了解企业，许多企业团队由于缺乏主要概念，导致缺乏信任、害怕冲突、缺乏投资、逃避责任、忽视结果等常见的团队问题。通过开展扩展训练，学习者可以了解高绩效团队建设的方法和技能。扩展训练融入了丰富的互动元素，使参与者通过各种形式、生动、有趣、具有挑战性的体验项目建立信心，探索自己的潜力，培养团队精神。

　　通过精心设计的拓展活动体验，让员工真正面对精神脆弱、团队合作等实际问题，帮助新人放弃固有观念，改变心态，学会倾听，积极关注团队，激发新人加入企业的动力和潜力。

企业员工素质拓展活动

　　周末，该公司组织了一项户外活动，虽然时间很短，但收获很多，感觉很深。兰格人体验教育安排基地，兰格人体验教育教练，启发我们多向思维的能力，引导和反映日常工作中的问题。每个项目完成后，我们通常都会做一个总结，以实现成长的目的。

　　当然，D一个经验是提前计划、领导和计划。仔细的工作计划将在明确方向、规范行为、指导实践和完成任务方面发挥重要作用。

　　第二、团结协作，拧成绳子。团队全体成员注重事业，关心集体，顾全大局，团结一致，共同努力，形成不可摧的团队。

　　第三、相互信任。因为信任，团队中的每个人都感受到了被保护的温暖。信任朋友和同事也是给自己的机会。

　　第四、合理分配有的资源，每个人都有能发展能力的职位，但能够充分发挥个人价值，离不开团队的沟通与合作。