户外拓展训练的目的

　　1、户外拓展训练有一些困难，需要学员克服内心的恐惧；帮助学员了解自己，激发个人潜能，客观定位自己；增强自信心，克服心理惯性，磨练克服困难的毅力，更客观地面对工作和生活的挑战。

　　2、一些拓展训练项目需要团队完成，成员之间通过积极有效的合作。在合作中，发现团队问题，改进团队管理方法；学会关心、激励和相互信任，使成员对团队有归属感，团队之间更有凝聚力。

　　3、现在人们生活在快节奏的现代生活中，企业对员工的要求会越来越高，压力也会越来越大；通常忙于工作，非常有机会接近大自然。因此，参加户外拓展训练可以放松自然，释放压力，调整心态。借此机会，你可以与行密切接触，释放压力。

重庆团建拓展培训的三种形式

　　1、沙盘模拟

　　这也是一种非常常见的拓展训练方法。在这样的培训中，学生将被分配到一些相互竞争的模拟公司，分别担任不同的职位，然后根据商场的需要猜测对手的趋势，对公司做出好的决定，这对提高员工的工作技能有很大的帮助。

　　2、拓展训练

　　这种拓展训练非常适合团队建设活动，实践中的形式也非常丰富多彩。经过这样的训练，可以提高员工各方面的技能，包括销售、沟通等方面的技能。它能达到很好的训练效果，可以大大提高员工的人生态度、人生观和团队精神。

　　3、体育拓展训练

　　这类活动一般会聘请专门的体育教练，教练会帮助学员不断提高自己的技能，不断磨练自己的技能，这样既能训练学员的身体素质，又能更好地激发自己的潜能，同时也能让学员更好地控制自己的状态和情绪，更好地调整自己的心态，这样在工作中更有优势。

进行拓展训练可以培养哪些好的习惯？

　　拓展训练起源于第二次世界da战。拓展训练在世界各地发展迅速，训练方法新颖，效果好。拓展训练是一种体验式训练，通过个人经验激发潜能，实现真实生活，培养团队合作意识，创造快速的团队发展。

　　虽然一天的拓展训练很累，但我们的心还是很充实的。在培训过程中，我们致力于拓展、互相帮助、互相学习并共同努力实现团队目标。在培训过程中，我们学会了与团队合作，与团队沟通，遇到困难时与团队讨论协调，与团队一起前进后退。

　　在实施穿越电网扩建项目时，团队开始扩建工作，没有计划和讨论，导致团队内部的混乱和恐慌，我们的清关时间是其他团队的两倍。虽然这只是一个扩展练习，但你可以发现团队的许多坏习惯，没有计划，没有冷静，没有沟通，没有协调，等等

　　在下一次失败后，我们学会了准备，冷静地处理事情，在遇到困难时与团队沟通，在遇到问题时与团队协调。在扩展项目的竞争中，我们的良好习惯使我们成功地成为了扩展训练的juan军。同时，我们也应该把这个好习惯应用到工作中，为我们的未来而努力，与公司一起发展。

合格的企业拓展有哪几个关键因素呢？

　　1.明确联盟建设和扩张的目的：你认为领导给你这个任务仅仅是为了帮助你花钱吗？那你错了。他一定有目的。目的决定方向、形式和内容。在接受任务时，首先探索目的并确保在采取行动之前有明确的理解。

　　2.愿景与品位并驾齐驱：使命是创意！除了吃饭和唱歌之外，还有很多有趣、有趣的互动。如果你能给你的同事带来更多新奇的经历，我相信你会得到不同的感受。

　　3.移情：在活动设计之初，试着从参与者的角度和感受来思考。询问你的意见，收集你的创意点。如果每个人都觉得这项活动很无聊，并带着阻力参与，那么联盟建设可能从一开始就失败了。

　　4.角色定位：不要孤立组织者自己。在规划阶段尽量吸引“关键人物”。您还可以通过团队成员轮流负责的方式激发更多创造力。它还可以让每个人都深刻理解作为组织者的辛勤工作，让团队成员更加尊重彼此的努力。