团建的定义

　　团队建设是指为了实现团队绩效及产出zui大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设非常重视。

　　团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。

　　团建其实就是团队建设的简称是近几年火起来的。人与人之间并不是冷冰冰的关系，即使是领导与下属，也不能只是用工作上的关系进行交往。这样会使员工产生距离感和不安，一位好的领导，必定会有很大的魅力，让员工对他（她）产生钦佩之情。

　　员工工作获取报酬仅仅是获得生理和安全的需要，在这些低层次的需要满足后，他们往往会产生交往需要、受尊重的需要以及自我实现的需要。

    团建

    团队相聚的时光总是短暂，但彼此奋斗的时刻不会消失。通过这种团建相聚的方式，会让大家明确工作方向，充满能量，有效激发员工参与活动的积极性，使企业文化根植于每一位员工的心中，展示企业良好的团队协作精神与活力，进一步提升员工的归属感和责任感。未来美州虎会帮助每个企业大家庭，将不断增强凝聚力、汇聚能量，成为一个团结且强大的团队。

怎么选择团建

团队的建设是非常重要的，好的团队氛围对于团队的发展是十分有利的。所以，很多团队都会选择进行团建公司团建。那么怎么选择团建呢

团建重要的就是团建活动了。团建的团建活动有非常多，那如何在有限的时间内让团队的凝聚力有一个较大的提升呢，这就看团建活动的选择了。在选择团建活动时，要根据团队所要达到的目标，与团建公司进行商议，因为他们对于团建活动的了解远远高于我们，所以团建的方案可以一起商定。在选择时，也要选择一些新颖的、有吸引力的团建活动，能够调动团队的积极性。

公司团建一般都去干嘛

除传统拓展式团建外，更提倡主题式团建。把主题和团建结合起来，在快乐的游戏中加强团队的凝聚力和协作。除一些常见的会议旅行、素质拓展、旅游福利、新老员工融入等，“快乐团建”还进一步升级了产品，增加了雇主品牌宣传、VIP客户接待等多样化定制模块，为企业提供了一条龙解决方案。

　　人们总是认为娱乐活动并非一成不变，所以我们成立了一个小组，专门研究“怎样娱乐”的问题。紧跟时代的步伐，顺应企业团队年轻化的趋势，以“趣味性参与感”为首要要务，设计新颖有趣的团建产品，从提升体验感的角度出发，自然地将员工间协作、互助、团结、拼搏的理念融入到游戏中，达到“体验式团建”的目的。