户外团建拓展训练的意义

　　通过两三天的户外拓展训练和海上项目，学生可以完全打破培训活动的界限，充分整合，充分激发学生的心理潜能，突破心理限制，挑战自我。

　　在团队氛围中体验相互关心、相互合作、相互信任、相互鼓励的团队精神，让学生通过活动感受到合作对个人、团队和企业的作用；

　　拓展意义，通过野外训练，让大家一起生活在同一个环境中，让同龄人更了解你，通过接触一系列的培训活动进一步加深彼此的情感联系，通过野外旅行等体验与同龄人同舟共济；

　　拓展训练通过丰富的娱乐活动和精彩的篝火晚会，在为期两天的培训课程的基础上，进一步升华了学生之间的感情。

企业素质拓展的意义

　　1、拓展培训是一个旨在帮助企业提高员工主要价值的培训过程。通过培训课程，可以有效拓展企业人员的潜能，提高和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚尊严的人格；同时，让团队成员更深刻地体验个人与企业、下级与上级、员工之间的关系，激发团队更高的工作热情和创新动力，使团队更有凝聚力。

　　2、拓展训练是一套不断增值的培训课程，塑造团队活力，促进组织成长。是一套户外体验式模拟训练，专门根据现代企业团队建设的需要设计，是欧洲、美洲、亚洲大型商业机构采用的有效培训模式；培训内容丰富生动，寓意深刻。以经验灵感为教育手段，学生参加的培训将成为他们难忘的终身经历，能够牢牢扎根于团队和每一位成员的潜意识中，在今后的工作合作中挥发应有的作用。

　　3，拓展训练既安全又有趣，容易被学生接受。然而，拓展训练的目的是让学生将训练活动中的收入应用到工作中。拓展训练结合了高挑战和低挑战的元素，学生可以通过危机感、领导力、沟通、逆境和辅导等方面的训练，在个人和团队层面得到提升。拓展训练强调学生感受学习，而不仅仅是在课堂上听。

拓展训练的市场现状怎么样

面对社会机构和企业机构不断创新的压力，未来的拓展培训将发生巨大变化。体验式培训不是旅游和游戏，也不是单一训练和说教，而是朝着体验改进的方向发展。

   一、行业门槛低

     拓展培训行业应该是一种的体验式培训，通过活动体验传达一些工作和生活中常见的管理问题，解决场景化原本枯燥的理论问题。但很多从业者并没有深入研究，只是简单的模仿活动的操作，没有深入研究和引导活动背后反映的行为表现，导致拓展活动只停留在体验层面。

二、定制化程度高，线下执行繁琐

     对于现代企业来说，基本上每个企业要求的拓展培训计划都是定制的(即使有一些环节需要调整)。正是因为这种定制基本上是一个案例，拓展训练才无法批量。同时，由于拓展训练活动涉及到各种安全、材料、后勤、交通、酒店等一系列复杂的实施。因此，拓展训练不可能大规模生产。

   三、地域化严重

     由于拓展培训的发起者通常是企业的人力资源部门，人力资源部门通常选择在公司周边城市或郊区组织拓展活动，所有一般车程不会安排太久。因此，在各地，基本上每个地区都有一定数量的扩张公司。同时，每个地区都建立了大量的扩张基地。这也使得外国扩张机构相对难以进入一个奇怪的市场。为了方便各机构与国外市场的接触，我们收集了各地的扩张培训项目、扩大培训基地、扩大培训教师、扩大培训周边服务等资源，使各行业从业者更容易接触到更广阔的市场。