企业拓展培训的真实意义是什么

1、为精英团队获得更高昂的斗志和战斗能力

      在野外拓展训练中，当我遇到困难和高度感受时，我不能只用自己的力量去做。此时，精英团队成员的合作已经成为每个人自己战斗的一个要素。当每个受训者都成功地确保了培训学科时，一种成功的成就感和与精英团队的斗争使每个人都感谢精英团队的支持和鼓励，感谢同伴的关注。此时，所有精英团队的战斗精神和战斗能力多年来都没有在办公室到达。

2、减少员工的主题活动率和遗失率

     归属感是人类追求的关键点。在扩展培训的整个过程中，员工在主题活动中的成功，这种成功来自火伴侣的帮助和支持点，会让员工感受到团队的成就感，会为团队感到骄傲，在精英团队建设之后，将提高团队凝聚力，然后大大降低损失率。

3、各个部门中间更有效的沟通交流

     在培训过程中，员工之间的人体和内心接触使他们靠近中间，没有间距感，引起多方共识，到达心灵。就像男孩和女孩在音乐旋律下跳舞一样，当两边没有接触时，非常到达过程的相互，跟随双手和人体的直接接触，非常简单和顺利，构建合作，然后产生艺术美。扩大培训使员工感受到沟通的必要性。

4、可以使新员工赶紧习惯性其工作职位

     在缓冲期（通常是三个月到半年），新员工会根据自己对分配的感受和评价来选择如何反映自己，并决定自己是在企业中长期还是作为起点和跳板。因此，寻找互利共赢的分配管理体系的培训可以迅速消除新员工的焦虑和担忧，使他们能够习惯性地工作和人事部门的自然环境。

拓展培训的作用以及意义

一、拓展培训是一种取得成功心理状态训练

     拓展培训是一个致力于帮助公司提高员工理念的整个培训过程。根据培训课程内容，可以合理扩大员工潜力，提高和加强个人素质，帮助员工创造崇高自尊的人格；此外，团队成员可以更难忘地感受到自己与公司、下属与上级领导、员工与员工的关系，从而激发团队在更昂贵工作中的热情和自主创新的动力，使团队更加凝聚力。

二、拓展培训是一种团队协作训练

    拓展培训是一套创造团队魅力、促进机构发展的持续升值培训课程。拓展培训是配合现代企业开展团队基本建设所必需的一套户外体验模拟培训。它是欧洲、美国和亚洲大中型服务提供商听取意见的合理培训方法；培训主题鲜明生动，寓意深刻。以感受启迪为文化教育方式，学生参与的培训将成为他们难忘的回忆，进而使每一系列主题活动中难忘的真理和意识投入到团队和每一个团队成员的潜意识中，在今后的工作中蒸发应有的效果。

三、拓展培训的实际意义

    根据拓展培训，学生将在以下几个层面有明显的提升，了解自己的潜力，提高自信心，提升自己的品牌形象；摆脱心理状态的可塑性，磨炼克服困难的毅力；启发想象力和想象力，提高解决困难的工作能力；了解人群的功效，提高参与群体的概念和责任感；改善人际交往，更和谐地与人群合作；学习培训，欣赏，关心，珍惜。

企业拓展训练中常见的破冰方式

    1、游戏，游戏是常用的破冰方式，能够降低新培训讲师的随机应变工作压力，根据游戏能观查精英团队和个人，游戏另外是摆脱人和人之间芥蒂的较好方式。

   2、民族舞蹈破冰对培训讲师的规定相对性较高，民族舞蹈破冰的感召力强，一般的民族舞蹈全是伴随着歌曲的节奏开展，对学生的热情提升有非常大的功效，歌曲替代了语言的作用。

   3、小故事破冰一般适用层级较高、工作人员年纪较为大的精英团队，开始的破冰方式能够选用小故事的方式，小故事一定要条理清楚，扣人心弦，很有伏笔!新入职培训师选用本方式时是讲一些古代的故事!

   4、伴随着学习培训的发展趋势，破冰方式必须多元性，情景模拟教学、角色扮演游戏各种各样破冰方式接踵而至，应用的情况下要依据不一样的精英团队，不一样的情景，不一样的学习培训目地来选用有效的破冰方式。