团建是什么意思？

     团建全称是团队建设，又称作 Team building，从国外传到国内来（毕竟人家现代经济的发展和企业现代化都跑在我们前面），国内也是近几年才火起来的。

    简单的说：团建活动就是在特殊的情境下，让员工与员工，员工与领导之间的能够有更多的情感交流，更多不一样的甚至是难忘的共同经历，这些共同的经历将成为他们关系的纽带，更有利于他们接下来工作当中的团队协作。同时也满足员工被尊重，归属感，安全感，被爱等精神需求。

    团建活动对于团队的健康发展，改善团队氛围有着非常积极的作用。

好的团建活动如何开展

       首先：明确自己公司的性质，是属于哪个版块，因为每一个板块所适配的活动都不一样。例如你是一家科技类的公司，那么你的员工大多都是从事脑力工作，长期压力大且缺乏运动，针对这类型的公司你选择团建时就需要更注重放松，可以选择体验感类型的团建活动，例如向往的团队、团建拓展、皮划艇、沙滩车、真人CS等等都是可以的。

      其次：需要了解员工的一个需求，较大程度结合大家的爱好，因为团建活动本身就是员工的福利，所以在选择团建活动时，征求大家的意见，也是尊重员工的一个体现，也能让员工感受到公司对员工的重视。

      再其次：结合参与的人数和公司想要通过团建所达到的目标进行选择，因为对于不同人数所面对的团建形式也有所不同，如果人数很多的情况却选择了与人数不匹配的团建活动，那么现场的体验度会降到很低。还有就是公司想通过团建达到怎样的效果，我们的每一种团建都有自身特别的价值，能够从不同的方面满足公司的需求，例如需要锻炼团队，那么便可以选择拓展类的活动，想要休闲放松，便可以选择篝火晚会、沙滩车等等。

      然后：举办一场团建活动从前期的策划到中途的准备再到后期的执行，整个过程相当的累，有时候还会费力不讨好，员工满意度极低，所以也建议咨询经验丰富的人员，也是减少自己的一个工作量，争取效益较大化。

      总而言之，团建活动对于公司而言是十分重要的板块，办好一场团建活动也会让公司事半功倍。如果你想了解更多，欢迎来电咨询我们~

企业在团建活动提示团结的重要性

       我们生存在一个努力合作的时代中，几乎所有的企业，都是在某种合作的形式下经营。这一切的联合行动，其目的全是为了运用高度的团结及合作，发展出无比的力量。团队精神则是指为了实现或达到某种利益或目标，在团队中所表现出来的相互帮助、相互支持、相互合作的精神。无论对个人还是团队来说，为实现自己的利益或达到自己的目标，团队精神是不可缺少的必要条件。

员工都避而远之的三种团建活动

一、拓展训练

      员工反感指数：5颗星

     拓展训练就像军训一样，原以为毕业就不再有军训，殊不知工作后拓展训练甚至比军训还要辛苦。对有意无意的年轻人跟着所谓的拓展教练去野外训练，恶劣的环境下玩累死不活的游戏，明明很生气却还会笑容满面。培训完后，感觉身体都被掏空了，可是老板却感到培训是放松，马不停蹄地继续上班，敢怒而不敢言。

二、开会洗员工脑

     员工反感指数：4颗星

     领导在讲台上激情四射讲得唾沫横飞，员工在底下面无表情听的昏昏欲睡，开会洗员工脑是公司单方面的自嗨过程。口口声声说要建设企业文化，通过开会洗员工脑的方式预想能强塞给员工，往往却适得其反，令员工反感不已。

三、吃喝玩三宝

     员工反感指数：3颗星

     吃喝玩乐，老三套，和平日的部门聚会没什么区别。吃喝玩乐是员工相对可以接受的团建形式，但是频繁的团建活动是吃喝玩乐，难免会厌倦。一旦吃了，喝酒是不可少的。领导在场，不喝不合适，喝多了受不了。唱五音不全，抢不过麦霸，只能尴尬的坐在角落里，只有手机陪着。