拓展训练的益处

     1、拓展训练不是为了更好的游戏而训练的。游戏只是一种方式，有一定的收益才是目的。拓展训练以人员精心策划的各种户外拓展活动为媒介，正确引导学校一步步感受和思考。实际效果无法与其他企业员工培训相比。

    2、拓展训练对学员的危害严重，特别是企业的管理人员报名参加了企业主题风格拓展训练后，员工的整体精神面貌都会发生很大变化。将工作中的中后期转换成具体的工作，这也是公司想要实现的目标。正是因为这个原因，拓展培训用户评价越变越好，很多人都希望在拓展训练中加入。

    3、在公司内部培训中，主要教师是关键，理念不断在讲台上传递。拓展培训是一种体验式的学习培训。在所有户外拓展活动的整个过程中，报名参加培训的学生是关键和英雄。这相当于拓展培训，为公司的每一位员工展示一个大舞台。这样，就可以保证企业员工培训的资金投入和激情，每一个激发潜力都可以得到开发和设计。

    4、报名参加拓展训练的学生，经过拓展训练后，会互相创造强烈的友谊。很有可能从原来的路人变成形影不离的朋友，原来的关系一般越来越信任对方。因为在整个学习和培训过程中，他们必须携手克服困难，才能开展户外拓展活动。这样，情绪肯定会加重。

团建拓展是企业人文精神建设之一

      团建拓展在如今的社会越来越受到各大公司的青睐，许多公司的人力行政部门都会制定一年的员工人文活动，团建是其中一项。在深圳，很多企业通过团建拓展培训，使员工进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识改善人际关系，形成积极向上的组织氛围，改进组织内部的沟通与信息交流。

       团建活动使组织面对各种变革与挑战更为从容有序，使员工表现出更佳的领导与管理才能，挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来。重庆美州虎户外拓展训练，有效提高团队执行力，激发团队士气与活力，提高责任意识，激发团队士气与活力;放松身心，缓解员工工作压力;拉近员工之间的距离，融洽企业内部人际关系，形成积极向上的组织气氛。

      基于拓展训练团队的体验开发采用多角度为客户提供定制的企业发展培训，比传统的内部培训更加实用。

     企业内部培训形式的团队活动侧重于内部员工的文化建设，理论上更为具体。经过一段时间的活动，员工对公司和自己都有了更多的了解，从而内化和提升。

     拓展培训团队的体验，更加注重员工的个人感受，结合企业文化建设的中心，让参与的员工逐渐沉浸在游戏中，从而实现更加现象级的体验式培训。