企业拓展培训的真实意义是什么

1、为精英团队获得更高昂的斗志和战斗能力

      在野外拓展训练中，当我遇到困难和高度感受时，我不能只用自己的力量去做。此时，精英团队成员的合作已经成为每个人自己战斗的一个要素。当每个受训者都成功地确保了培训学科时，一种成功的成就感和与精英团队的斗争使每个人都感谢精英团队的支持和鼓励，感谢同伴的关注。此时，所有精英团队的战斗精神和战斗能力多年来都没有在办公室到达。

2、减少员工的主题活动率和遗失率

     归属感是人类追求的关键点。在扩展培训的整个过程中，员工在主题活动中的成功，这种成功来自火伴侣的帮助和支持点，会让员工感受到团队的成就感，会为团队感到骄傲，在精英团队建设之后，将提高团队凝聚力，然后大大降低损失率。

3、各个部门中间更有效的沟通交流

     在培训过程中，员工之间的人体和内心接触使他们靠近中间，没有间距感，引起多方共识，到达心灵。就像男孩和女孩在音乐旋律下跳舞一样，当两边没有接触时，非常到达过程的相互，跟随双手和人体的直接接触，非常简单和顺利，构建合作，然后产生艺术美。扩大培训使员工感受到沟通的必要性。

4、可以使新员工赶紧习惯性其工作职位

     在缓冲期（通常是三个月到半年），新员工会根据自己对分配的感受和评价来选择如何反映自己，并决定自己是在企业中长期还是作为起点和跳板。因此，寻找互利共赢的分配管理体系的培训可以迅速消除新员工的焦虑和担忧，使他们能够习惯性地工作和人事部门的自然环境。

户外拓展培训项目包含有哪些？

一、荒野求生

     丛林、沙漠、海洋、峡谷、高原等多元化地理环境，深入荒野，探索原生态自然世界的秘密。

二、极限生自存

    极限重生，生者为王。面对荒野困境，借助绝壁攀升、净水生火百、求生食谱等技能快速制定生存方案，克服困难，开拓生存智慧。

三、课程的启发

    通过体验贝尔生存课程，使学员能够去探索广阔世界，在自然环境中得到启发，实现自我度突破，在遇到挫折时具备直面困难的勇气和解决困难的决心。

如何保证团建拓展训练的顺利完成？

      如果团建拓展训练没有达到预期的效果和目的，会觉得是浪费时间和精力，员工感觉不好，使得企业以后不愿意举办这样的活动。造成这样问题的原因不是团建拓展训练本身，而是企业没有制定明确的计划，影响了拓展活动的效果。

     1、选择经验丰富的拓展培训基地：选择拓展培训基地时，必须知道基地是否符合更正规的业务标准，能否提供活动策划方案，但能够在整个活动过程中提供帮助和技术支持，确保培训活动的顺利进行，避免各种事故，使公司和企业更容易组织和策划各种活动，也将促进培训活动的目的和意义。

     2、注意团建拓展训练活动的合理规划：团建拓展训练活动前，建议各大企业合理规划活动，选择合适的活动，因为团建拓展训练活动种类繁多，活动种类繁多，团建拓展训练的难度在室内外活动中有所不同。当然，结果会有一定程度的差异，所以我们需要根据企业的培训目的选择相应的活动策划方案，也需要了解员工的实际情况，不要一次选择太多。

     为确保团建拓展培训顺利举办，充分展示个人活动的积极意义，建议各大企业领导了解上述具体注意事项，既保证了活动更好的策划效果，又充分展示了活动的主题和积极意义，避免对拓展活动产生不必要的影响和干扰。

拓展训练的价值体现

      良好的团队精神和积极的生活态度是现代人应该具备的基本素质，也是现代人格特征的两个内涵。在现代社会，只有在这种人格力量的控制下，人类的智力和技能才能发光，体验式训练应运而生。

     体验式培训的价值在于其实用性和活动性。借助活动和实践，学习者可以获得经验知识。当然，这只是体验式培训价值的一部分，也只是一小部分。体验式培训模式表明，体验式培训的更大价值在于培训后的反思和沟通，以及正确价值观和态度的形成，可以从根本上提高学习者的能力，促进学习者改善工作行为。

     体验式培训是一套能够塑造团队活力、促进组织成长的培训课程。体验式培训是为满足现代企业团队建设的需要而专门设计的一套户外体验式模拟培训。是欧美亚大型商业组织采用的有效培训模式；培训内容丰富生动，寓意深刻。以经验为教育手段，让学生参与的培训成为难忘的经历，让每一系列活动所蕴含的深刻原则和理念牢牢扎根于团队和每一位成员的潜意识中，在今后的工作合作中挥发出应有的效果。

     一位经理说：你在体验式训练中交的朋友是你一生中应该交的朋友，因为当时每个人都在船上。。一位技术研究员说：通过体验式训练，我们认识到人的伟大，人的意志力可以创造奇迹，人之间的团结、友谊和智慧可以创造奇迹。