公司举行拓展培训的好处有哪些？

      企业拓展培训是公司受欢迎的企业团队活动。企业可以根据举办拓展培训，释放员工在日常工作和日常生活中的工作压力，以j饱满的态度重返工作岗位，从而提高自己的信心，在不经意间聚集精英团队的凝聚力。那么，举办公司拓展培训能给大家带来什么呢？企业可以得到很多好处:

     1、拓展培训的所有新项目内容都非常新颖，对于刚接触到拓展培训的人来说非常有吸引力，拓展培训的参与度和挑战性让企业非常喜欢。拓展培训新项目的实际操作难度系数不高，大部分员工都会善于参与，用心驻扎，为主题活动增添色彩；

     2、举办企业发展培训，可以将企业文化精神融入拓展培训新项目，让员工对企业文化艺术精神的本质有更深刻的把握，把企业文化留在脑海里；

     3、在拓展培训期间，也有交流学习的阶段。在这个阶段，我们可以交流比赛的经验，为下一场比赛更加努力。此外，这一主题活动的沟通阶段有利于提高公司领导与员工之间的关系。提高员工与企业团队的凝聚力；

     4、根据精英团队拓展培训新项目，调整精英团队成员的基本心理状态，加强团结，引入自主创业热情；主题活动的实际效果具有威慑力和吸引力，可以根据参与的感受激发内心良好的心态调整。

分析员工参加拓展培训的重要性

一、职工福利，提升团队归属感

      进行休闲娱乐式拓展训练，如去泡温泉、滑冰、旅游景点游览、旅馆旅馆感觉、喝饮茶、散散心、说说话，团队欢度悠闲小时光，在一种轻松愉快的小时光中，进行一些互动交流，进行团队深度沟通。

二、结合团队凝集力，提高荣誉感

     经验类型延伸，如当下的时尚推广训练《跑吧兄弟》、《部族冲突》、《绝地求生游戏》、《腾讯荣耀》等融合网络热点节目的拓展培训方法，都是网络上的热门话题。每场比赛都融入企业文化，一环扣一环。整个比赛都感觉到了，教练又进行了多方面的回顾、解释、剖析和其思想的传递。那麽拓展训练活动，从一开始就能抓住团队成员的目光，极具参与性，还会有更深层次地感受。

三、发掘团队发展潜力，提高团队承受能力

     野外旅游拓展训练如重生狂乱、沙漠远足、溪流远足、环岛骑行等等。这种户外旅行式拓展训练，对自己来说是挑战也是享受。归根结底，这一日常生活基本相当于工作期间，能够接触自然的机会很少。不管整个过程如何，光看大自然就能给予大家的聪慧，便不是人为因素所能望尘莫及的，追忆肯定丰盈。

四、高管培训，提高领导能力

     主题型定制类拓展训练，比如现在挺火的“沙漠掘金”。在《荒漠》宝藏的整个过程中，要有很多思想才能发挥作用，如自我管理、资源配置优化、项目实施计划、目标管理等等，都要通过身体力行来体会并学会培养很多新的管理模式。同时还有修禅修禅现在是企业管理者挑选的一种扩展训练方法，非常火热。

拓展培训对团队精神的作用

1.目标导向功能

　　拓展培训团队精神的培养，让组织内的员工齐心协力，拧成一根绳子，朝着一个目标努力。对于一个员工来说，团队要实现的目标是自己努力的方向，团队的整体目标顺势分解成小目标，可以在每个员工身上实施。

2.凝聚功能

　　拓展训练，任何组织群体都要有凝聚力。传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令来淡化个人感情和社会心理的需求。但团队精神是通过培养群体意识，通过员工在长期实践中培养的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，进而逐步增强团队精神。

3.激励功能

　　拓展训练，团队精神取决于员工自觉的进步要求，努力与团队中员工保持一致。激励功能可以通过员工之间的正常竞争来实现，这种激励不仅仅是基于物质，还可以得到团队的认可和其他员工的尊重。

4.控制功能

　　要控制员工个人行为，协调团队行为。团体精神产生的控制作用，是通过在团队内形成一种观念的力量、气氛的影响，来约束规范，控制员工的个人行为。这一控制力并不是从上到下的硬的强制力，而是由硬的内化控制到软的内化控制；从控制员工的短期行为到控制员工的短期行为转变为对其价值和长期目标的控制。因此，这样的控制更加持久，而且容易被接受。

　　团队精神应该是：同心同德、同心协力、同舟共济、同甘共苦、同声相应、同气相求、同仇敌忾、同归殊途

　　可以从篮球队中举出一个例子：一个团队并不是一个机械组合。一支真实的团队需要有共同的目标，成员之间的行为是互相依赖的，互相影响的，能够很好地合作，追求集体的成功。“集体行动”体现的是一系列的价值观，鼓励成员间倾听，积极回应别人的意见，为他人提供支持并尊重别人的兴趣和成就。

拓展训练项目分类

一、高空项目：

      高空断桥、高空平衡木、高V、跳出自我、巨人梯、毕业墙、泰山绳、绳网、飞虎队、雪山飞狐以及其他各种场地小型项目。

二、陆地项目：

     多种以自我认知、创新思维、人际合作、情感陶冶、熔炼团队、提高学习或管理水平等为目的具有很强研讨的训练项目，包括信任背摔、蜘蛛网、生死电网、创新呼啦圈、建绳房、盲人摸号、团队舞等等，上百个培训项目。

三、野外项目：

     天然攀岩、沙漠穿越、速降、露营、救援行动、扎竹筏、漂流、星空静思、篝火晚会、荒岛寻宝等。

四、定向越野项目:

     定向运动（Orienteering）诞生于瑞典，现流行很多地方。它是一种借助地图和指北针，按照规定的方向自己选择行进路线到访各个目标的体力与智力相结合的户外运动。定向运动是一项极富群众性、趣味性、竞争性和有意义的新型户外运动，通过运动能使人回归自然、锻炼体力与智力、磨练意志、团结协作和提高决策能力。

五、室内课程：

     以企业文化、领导力、管理技巧、人际关系、团队的工作方法、MBTI心理建设等为主要内容，综合运用情景模拟、角色扮演、问卷自测、案例分析等各种现代培训方法。