团建拓展是企业人文精神建设之一

      团建拓展在如今的社会越来越受到各大公司的青睐，许多公司的人力行政部门都会制定一年的员工人文活动，团建是其中一项。在深圳，很多企业通过团建拓展培训，使员工进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识改善人际关系，形成积极向上的组织氛围，改进组织内部的沟通与信息交流。

       团建活动使组织面对各种变革与挑战更为从容有序，使员工表现出更佳的领导与管理才能，挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来。重庆美州虎户外拓展训练，有效提高团队执行力，激发团队士气与活力，提高责任意识，激发团队士气与活力;放松身心，缓解员工工作压力;拉近员工之间的距离，融洽企业内部人际关系，形成积极向上的组织气氛。

为什么组织员工参加户外拓展团建

      近年来，随着市场竞争的愈发激烈，企业越来越重视软实力的提升，所谓软实力，即指企业内部竞争力，这其中包括企业内部文化建设、中层领导的管理水平、内部流程的规范、员工职业素养的提升等。

       而传统的课堂灌输式培训形式受到员工内心的抵触与抗拒，使得培训效果微乎其微。因此户外拓展培训受到广泛企业主的青睐，相比于传统教学式培训，户外拓展培训的优势显而易见，今天，重庆美州虎以多年企业拓展培训经验谈谈公司组织员工参加户外拓展团建活动的意义。

       户外拓展活动以体验竞技为切入点，参训学员集结后会分成若干小队，随后深圳尚团建培训师带领大家热身、讲解活动规则，开始比拼。在整个拓展培训过程中，学员都参与其中，融入其中，他们会把这场拓展培训当成一种竞技的游戏。况且游戏的形式丰富多彩，有比拼体力的，有比拼智力的，当然更重要的是比拼领导力、团队协作力、团队执行力。所谓游戏，参与者的目的定然是为了赢得胜利与掌声，因此，学员们一定会全力以赴的去完成教官布置的任务，因为谁也不愿意在一场游戏里面输给别人。户外拓展活动以体验竞技为切入点。

户外拓展训练如何应对已存有的风险

一、过阳关道

　　当人们直接来的时候，他们有点像杂技演员。他们穿过同肩宽，用八个字走路。他们看着后面的一英尺，一步一步地坚强地贴在桥上，敏感地走路。假设桥不长，稍微快一点会比慢走好很多，只要坚持平衡就可以快速通过。假设有更多的团队成员，你可以先来两组（带绳子）。在河的两岸拉一两根维护绳，绳子的中心伸直，放在两岸的树上，你可以勇敢地经过。当女队员感到内疚时，一名男队员可以帮她背包。

二、过碎石地

　　假设还有其他可行的路要走，尽量避免在碎石地面上行走。过碎石地面时，先询问石块是否稳定，避免用力踩在石头上一段时间，以便简单平衡地滑倒或受伤。

三、过栈道

　　这里的栈道是指峡谷边的一些狭窄道路，一边是峡壁，另一边是河谷，只有一个人可以通过。因为每个人都背着背包，假设他们突然回来或蹲下，背包通常会遇到岩壁来抵消未来，这构成了风险。正确的方法是逐渐向岩壁侧移动。

　　在户外扩张中，都以自己的安全为主，达到练习自己前进的意图。