提升机的产量不高我们可以从这些方面去下手

  在业内,我们经常看到斗式提升机的产值达不到预定的要求.具体原因有哪些?物料粘在料斗和溜槽上,根据粘合度,定期清洗物料.排放口太小或溜溜球点不合适,分级卸料.

斗式提升机前部机械设备体积不足,搬运物料量不足.因此,提升机不能达到预定的经验,因此必须提高前机械设备的劳动能力.提升机后部的机械设备体积小,排放量大,提高了后机械设备的生产能力.

   如果速度慢,则需要改变驱动轮的传动比.这种材料没有盖上漏斗.提升段除料,提升机的输出值达不到预定要求.斗式提升机料斗料料,即料斗所投的物料不能进入放料管,但部分返料机的出现,是终回流机输出值偏低的大部分改进机.

   抓回流法是指在听1诊器的筒身上,如下雨运动时,根据活动量,确定回流程度,采用这种方法,特别有用.材料测量方法不合适,或测量不正确,检查测量装置,检查和检查材料的比例,并修正计算方法.

提升机司机岗位责任制

1、爱护设备，经常保持设备和工作地点的清洁、整齐

2、熟悉设备的性能，严格执行操作规程和《冶金矿山安全规程》，保证设备的安全运行，当设备发生不正常情况，及时处理有困难时，应立即报告上级；垂直提升机都有哪些分类垂直提升机可分为：散装物料输送机、链斗提升机、垂直提升机、自动升降器、链式斗式提升机，主要用于散料物料输送提升。如遇有可能造成重大事故的紧急情况时，立即停车并报请上级处理； 3、严格遵守交接班制度，值班时不的擅离职守；

4、积极参加设备的检修和验收工作，努力提高操作水平，并做到“四会”（会操作、会保养、会维修、会排除故障）。 四、矿山提升机司机交接班制度 1、交接班必须在提升机现场进行。

2、交接班司机必须将当班的运转情况，巡视、检查情况，存在问题和建议、下一班应注意的事项等，向接班司机详细交待清楚。 3、工具、备品、配件必须交点清楚。

4、在规定的接班司机缺勤时，交班司机不得擅自离岗，必须得到领导同意后，才能离开工作岗位。

矿井提升机是在繁重而又复杂的条件下进行工作的设备，因此要求提升机的拖动装置能适应频繁启动、停止、调速及换向，并能实现重载起动。在保证提升设备的***的情况下，按照设计的提升速度图工作。料斗转速不仅影响生产率，而且影响流量，应根据不同物料选择的不同，速度成正比，实际上料斗适当的转速，不仅影响生产率，而且排放效果也较大。矿井提升系统有竖井提升系统和斜井提升系统之分。竖井提升系统提升能力大、荷载重，一般选用大功率电动机。斜井提升系统应用在中小型矿井，一般配用90-315KW的中小功率电动机。

预防性维护计划是要加强对预防为导向的检查，维修和系统，包括维修保养周期，内容，质量标准，各类修理设备的发展特点。矿井提升机机电式气动驱动系统的要求是:调速性能好,调速精度高,四象限运行,快进和倒车,动态响应快。改善了电梯操作和维修保养等优于常规，主要设备也应参与对矿井提升机的维护和修理工作计划。为了保证矿井提升设备，实现持续，安全运行，预防措施，提高设备的保养和维修，检测和消除事故隐患。

　　设备定期检查

　　（1）检查与手锤，检查各部位连接件（如螺栓，铆钉，针等）是否松动，观察在啮合齿轮减速机的检查孔。

　　（2）检查油润滑系统的工作条件和制动系统的状态。

　　（3）检查指标螺母拧光楼的深度，以及保护设备和仪器，这种行为是正常的。

　　（4）检查转动部分的稳定性，如轴承振动，各部委和基础设施的基础螺栓（螺丝）松动。

　　（5）卷保护装置进行测试。

　　（6）手再试松信号装置，测试各种信号（包括满仓，启动，停止，紧急信号等）。

　　（7）检查所有接触（信号板，转子控制面板，换向等）接触磨损，谁才能够修理燃烧的（用金刚砂布和小锉刀）或更换，以保持联系。

　　（8）检查和调整绳离合器的情况下，如垫圈，轴承等，滑轮转动。

　　（9）检查，以提高集装箱及其附属机构（如汽车停止，连接装置，保持架，等）的结构是正常的情况。

　　（10）检查弹簧系统的安全性捕捞，捕获设备，如连杆联动和润滑。

　　（11）检查井口装载设备（如车机，车登山机，搓牙机，汽车停止或坦克的摇篮座椅，安全门等）的工作。

　　（12）按照“煤矿安全规程”要求，检查卷扬机钢丝绳的生产条件和对鼓的安排绳子。