所谓SOP，是 Standard Operating Procedure三个单词中首字母的大写 ，即标准作业程序，指将某一事件的标准操作步骤和要求以统一的格式描述出来，用于指导和规范日常的工作。

标准作业程序（Standard Operating Procedure, SOPs）是在有间与资源内，为了执行复杂的日常事务所设计的内部程序。从管理学的角度,标准作业程序能够缩短新进人员面对不熟练且复杂的事务所花的学习时间,只要按照步骤指示就能避免失误与疏忽!

SOP全称为Standard Operating Procedure-标准作业程序，通俗的来讲就是将一件事物的按照统一的步骤和要求执行下去，新人小白的操作手册。

做sop的目的是什么

简单概括：1.效率  2.  3.问题  ，sop即是为以上3个点服务，通过sop提高人效让工作可下去常规错误经常发生，从管理学的角度,标准作业程序能够缩短新进人员面对不熟练且复杂的事务所花的学习时间,只要按照步骤指示就能避免失误与疏忽!标准作业程序的成立理由

其目的是，由于高科技公司创办初期缺少流动资金，公司为留住人员，激励士气所采取的措施之一。 其做法是：公司答应雇员在为公司服务了一定年限后，能够按当年计划约定的价格购买公司，这是将职工的贡献收益与公司效益挂钩的有效方法。 ESOP规定，受雇主经济资助的员工津贴信托，可收购大量的雇主或证券，随后分配给员工。公司可将ESOP视作公司积累在相对友好的人手中。发生敌意收购时，ESOP可能成为关键的防守。

4. 持股期限每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的，持股期限不得低于36个月，自上市公司公告标的过户至本期持股计划名下时起算；上市公司应当在员工持股计划届满前6个月公告到期计划持有的数量。 

5. 持股规模上市公司全部有效的员工持股计划所持有的总数累计不得超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的总数累计不得超过公司股本总额的1%。员工持股计划持有的总数不包括员工在公司公开发行上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。