职业装从企业自身开始突破：起旺服装公司

　现代职业装定制代表着单位或企业的外在形象，而这“门面”的好坏，直接影响着人们对该单位或企业的印象。各个企业的职业装如何实现自我突破，打造不一样的职业装呢？我们怎么打破传统的职业装的束缚，去打造新型的个性的职业装呢？

　　职业装的订制，也可以很个性化，这样可以直接彰显该单位或企业的文化。现在的企业都很注重企业文化的建设，而员工所穿的职业装也是体现企业文化之一。如，沃尔玛、IBM公司、大众，这些世界500强跨国公司，无不以其员工身着标准化的制式工作服而影响着国人的注意力。职业装，不仅仅有劳动保护一种功能，它更是企业文化的“时装”，是企业形象的一个重要元素。所以公司在定制职业装时一定要根据自己公司的特色来制定，当然也得选择一家好的职业装定制公司。

　　职业装从职业装定制公司自身开始突破

　　一个好的职业装定制公司需要结合其企业客户本身的特色去建议不同类型的职业装，北京布依凡服装服饰公司在这方面从自身开始突破，整理不同行业不同类型的职业装图片供其参考，必要时还有专门的设计团队进行量身设计。

　　质量和信誉是布依凡的。起旺服装以质量求生存，以信誉求发展的理念,力求为客户提供高质量的产品，完善的售后服务。起旺服装相信，通过起旺服装的不断努力和追求，一定能够实现与企业的互利共赢！一定可以在东莞职业装定制的道路上不断突。职业装定做我们将竭诚为您服务！

服装简介：起旺服装公司

        服装：指的是衣服鞋包玩具饰品等的总称，多指衣服。服装在人类社会发展的早期就已出现，在很久很久的服装，古代人把身边能找到的各种材料做成粗陋的“衣服”用以保身。
人类的衣服是用兽皮制成的，包裹身体的早“织物”用麻类纤维和草制等成。在中对服装的定义为，缝制，穿于人体起保护和装饰作用产品，又称衣服。对现在社会来说，服装已经是每个人装饰自己，保护自己，能给自己和家人的必用品，不仅仅为穿，还是一个身份、一种生活态度、一个展示个人魅力的表现。

服装知识一：起旺服装公司

      人会为了功能性与/或社会性理由而穿戴衣物。衣物能够保身体，也可以传递社会讯息给其他人。衣物的功能有身体保护来抵抗强烈的日晒、极度的高温与低温、冲撞、蚊虫、有毒化学物、与粗糙物质的接触——总而言之，就是抵抗任何可能会伤害未经保护的人体的东西。人类在设计衣物以解决某些实际的问题上已经展现了高度的创造力。衣物、配件与饰品传达的社会讯息则包含了社会地位、职业、道德与连结、婚姻状态、以及性暗示等等。人类必须知道这些符码以辨认出传递出来的讯息。如果不同的团体对於同一件衣物或装饰解读出不同的涵义，那么穿衣者可能会激发出一些自己所没有预期到的反应。

社会：在许多社会中，拥有高地位的人会将某些特别的衣物或饰品保留给自己来使用。只有罗马皇帝可以穿戴染成紫红色（Tyrian purple）的服装；只有高地位的夏威夷酋长可以穿戴羽毛大衣与鲸齿雕刻。在许多情况下，有些抑制浪费的法律体系会精细地管理谁可以穿什么衣物。在其他的一些社会中，没有法律会去禁止低地位者去穿戴高地位者的服装，然而那些服装的位很自然就限制了他人的购买与使用。在当代西方社会里，只有富人能够负担得起高订制服装（haute couture）。担心受到社会排挤也有可能限制了服装的选择。职业：军人、消防队员通常会穿著制服，而许多企业中的员工也可能如此。中小学生经常会穿著学校制服，而大学生则穿著学院服装。成员可能会穿著修道士服或道袍。