植物养发护发品牌，生活中如何预防掉发？

头发的好坏现已成了我们日常关怀的问题，头发长的好不好看影响人的在形象，所以我们都会选择适宜自己的植物养发护发品牌。杰出的外在形象少不了有一头漂亮的头发，那么好头发是养出来的，好的外表除了衣服能够不同外，头发也是千人千面。在日常的植物养发过程中，选择适宜自己的植物养发护发品牌尤为重要。  

在超市的日化区，咱们随处可见各种植物养发用品，不同品牌不同价格，选择起来确实让人措手不及。细心的人会发现这些植物养发护发品牌，其配方不同，那么针对的发质人群也是不同。随便拿起一瓶洗发水，里面的介绍我们也是不会怎么看。许多人都是看下价格适宜就购买了，殊不知并不是任何一种洗发水都适宜自己。  

植物养发馆纳客需准备的八个环节，有什么要求

植步，要有鲜明的主题。主题可以从很多方面着手，如前几年做得“火”的“爱与美丽零距离——慈善捐赠公益活动”，这是从顾客献爱心着手。

第二步，策划具有优惠吸引人的方案。我们要想到现在绝大多数顾客不是没有地方做染发、养发、健康保健及放松休闲，而是她更愿意去那里，你要让她放弃在别地方消费到自己店里来，是不是要有足够的优势和特色的来吸引?没有打动她的地方，她凭什么要到你的店里来?

第三步，激励员工。激励员工要从两个方面：一方面统一思想，调动每一个人的积极性，让每一个员工发自内心愿意投入去做这件事情，不能激发每个人的斗志和潜力是做不好的；另一方面就是制定激励机制，有奖有罚，奖励有物质奖励，也有精神奖励，如，纳进来一个奖励10元，完成目标任务的，纳到人数的颁发奖杯，同时还发300~500元奖金，提成照提。当然，表现不好的、行动力差的、目标达成不成的就要警告和惩罚，让她有危机感。

第四步，制定简单有效的执行标准。首先，必须分析好目标客户在哪里，用什么方法到目标对象，如果是陌生拜访，应该在什么时间什么地方才能找到；如果是老客户转介绍，应该让谁来做转介绍，每一个人确定实际可行的目标，不要强加给员工，否则员工容易有挫败感，失去信心。然后，根据拜访的对象设计操作和销售的流程，编好统一的话术进行强化训练。，员工训练合格后才开始执行。

如何快速提高植物养发馆加盟店员工的销售技巧

植物养发馆加盟店在经营过程中，业绩才是终的王道;俗话说，不以赚钱为目的企业都是耍，不以盈利为目标的植物养发馆都是耍。如何提升植物养发馆加盟连锁店的业绩是经营的重中之重，要提升业绩无非两点：搞定员工、搞定顾客。

植物养发馆工作人员每天都会接触到不同的人群，对于这些顾客，我们的店铺人员难免需要和他们打交道，在打交道同时促成顾客对植物养发馆的消费也是非常有必要的一件事情;员工我们首先不说，我们先谈谈如何快速促成成交。

植物养发馆属于服务行业，要做好服务一定要把握两点：一个是技术，一个是细节;我们在不断提升技术的情况，如何才能做到细节取胜呢?今天植物养发馆加盟帝阔植物养发加盟小编就和大家分享如何快速提高植物养发馆加盟店员工的销售技巧。

一、免费检测

进店的顾客，无论做不做养发，消不消费，都给她先做一次头皮检测;中国人大多数头皮都是处于亚健康状态，特别是在商超买的含硅油的洗发水，头皮检测一定会检测出问题;然后根据顾客的情况做实际分析;客观公正的讲述出来。

二、体验式消费

检测完顾客的头皮之后，可以用上恐吓式销售法，但是一定要把握分寸，不要得不偿失。略带夸张的说出顾客的症状，以及所带来的危害，然后在引导体验式消费。“先做一次试试，几十块钱而已，您洗个头都要几十块了。”千万不要急着推卡，顾客都没有体验过产品，也没有体验过手法，大多数是不太相信的。