团体旅行，当然也会有一部分公司会在游玩中会穿插一些小游戏。

优点：这种形式就是同事大家一起外出旅游，放松一下。在这个周期只有主题目标一件事，可以通过OKR等管理工具来衔接团队的长期规划和短期操作，团建活动也应围绕这一主题目标以及实现这一主题目标所需的氛围开展，传递目标要求，形成凝聚力。旅行的目的地会有很多，即便公司每次团建都为旅行模式，也会有不同的目的地可以选择。每一次的团建都会令成员获得一种新鲜感，和每天在一起工作的同事去各地旅行、游玩、并不会像传统拓展团建那样会给人一种劳累的感觉，没有负担感。

团队建设可以激励团队。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快地完成任务。团队精神让员工之间认识到个体的差异性，可以让员工去相互学习对方身上的优点，努力地向更好的方向进步。团建活动以来，使大家深刻的感受到凝聚力的重要性，也加深了员工之间的友谊，使大家在紧张的工作之余得到了更好的放松，让员工充分体验到了企业文化的丰富以及找到归属感，让员工更有激情的投入以后的工作中，为了共同的事业努力奋斗。

根据不同的公司，其实团建是要定制的，要加入公司的一些元素融入到团建中。尤其是在遇到问题时能敢于担当，主动将责任扛在肩上，并积极寻求解决办法，努力弥补已经发生和潜在的损失，而不是想方设法逃避、相互推诿指责。这种团建的针对性才强，才起到了团建的目的。而且可以确保团建活动的不同性，有比较好的体验效果。基于参与人数、团队现状和目标、公司背景文化，进行创意开发和流程设计，深度定制必然需要更多的时间、费用也会比较高。但是企业文化的加入，增加了团队凝聚力，比较适合想达到团建效果的团队。

团建活动带给我们的思考是深远的：一是要打破传统思维定式，解放思想，在工作中总结失败的教训及成功的经验，建立一种新的工作模式。整个活动充满活力、激情，不失紧张、惊险,大家纷纷表示，参加这种氛围轻松、青春活力满满的活动，缓解了工作生活中的压力，收获了友谊，增进了沟通，会将团建活动中的协作和拼搏精神带到工作中，在更高水平的“四个北镇”建设中展现青春风采。二是要相互沟通，学会换位思考、学会宽容、学会回报、学会让步，整个团队才会是团结奋进的、优的团队。三是要密切配合、精诚合作。世界上没有的个人，但是可以有的团队，团队的力量更是无穷的。

团建怎可少游戏

不抱怨 不争执

相信自己 相信伙伴

互鼓励 团结一条心