每一次团建，都让我们有了更多机会去了解身边的每一位同事；每一次团建，都能留下许多难忘的画面，带给我们精彩和感动。活动开始之前，早到的小伙伴已经迫不及待开始热身了。企业文化的融入，增加了团队的凝聚力，适合于想达到团建效果的团队。团建活动以来，使大家深刻的感受到凝聚力的重要性，也加深了员工之间的友谊，使大家在紧张的工作之余得到了更好的放松，让员工充分体验到了企业文化的丰富以及找到归属感，让员工更有激情的投入以后的工作中，为了共同的事业努力奋斗。因为有前期的调研沟通，定制策划。大程度上保障了参与者的新奇有趣的活动体验感，保证了超高的参与度。也帮助了主办单位在活动过程中能更加了解人员，明确团队的管理方向。

团建活动的一个重要目的是提升成员对团队的认知和认同，并将个体的关注点、兴奋点和发力点汇集到团队目标，形成团队的强大合力。每一次的团建都会令成员获得一种新鲜感，和每天在一起工作的同事去各地旅行、游玩、并不会像传统拓展团建那样会给人一种劳累的感觉，没有负担感。因此，在团建活动中要能灵活嵌入团队使命愿景、理念战略等信息，并以直接生动的方式传递给个体，让每位成员知晓：我们是谁，我们要往哪儿去，并了解为实现这一愿景的战略目标和工作安排，以及每个人的责任要求，真正将团队的目标融浸到每位成员的行动中，让成员将个体的目标升华到团队的战略上，用思想上的统一来实现行动上的一致。

参加团建活动，会让自己很不舒服。现在有很多人为了社交会参加一些社团，但当自己真正进入到社团里面才发现自己格格不入，毕竟我们每个人的性格都是不一样的，并不是所有圈子都适合我们。优点：这类团建的针对性强，可以确保活动是与众不同的，能获得很好的体验。我们在社团交朋友也只能交到一部分朋友，除非那些性格比较活泼的能让所有人都记住自己，其他人都是和其中的几个人熟悉。所以在参加社团活动的时候就让大家觉得很不舒服，大家都有自己的事情要忙，和一些自己不熟悉的人聚餐会让自己觉得格外的孤单。有很多人在参加团建活动的时候会炫耀自己的成功，就会让其他生活很普通的人觉得很不舒服，所以很多人都不喜欢参加集体活动。

团建活动选择多的一种，同时也是被大家说的大的一种。用通俗的说法就是把你带到拓展基地去做工作项目。凝聚力是维持团队存在的必要条件，也是激发团队潜能的重要因素，没有了凝聚力的团队必然难以长久。对于传统拓展来说，好处就是效果我们可以控制。因为东大拓展项目都是一些很经典的项目，形式和流程都有一定的规律，能够收到相应的后果。通过活动大家也深刻的感受到凝聚力的重要性，一个集体只有团结协作，在大家的共同努力下才能取得终成功。