职称作为证明一个人学历水平和工作能力的体现，随着时间的推移已经越来越受到人们的重视，有很多人都想方设法的为自己评职称或升级职称。有的人成功了，那自然没有问题，但更多人却面临着评审失利，原因可以归结于多个方面。今天就从南京职称评审的角度入手，为大家讲解一下南京中高工程师职称评审的流程的几大阶段，想参评不知道的人才抓紧了解，从中或许可以发现你所存在的问题。

一、前期准备

资料的准备工作是这一阶段的重头戏，一般通常在评审前一个月或更早的时候就需要把自己的资料准备妥当，这样做的目的是避免出现因为时间不足而导致的资料不充足问题，继而错失机会。

二、中期评审阶段

在正式开始职称评审后，首先会对评审者的资料进行初步审核，下一步就是进行***评审，评审的形式类似于论wen答辩的形式，***评审团会向评审者提出几个相关的问题，然后根据回答的完整程度来给出自己的选择，通过的原则是少数服从多数，票数过半即可视为通过。

三、后期公示出证阶段

可以说只要通过了***评审，获得证书已经是十拿九稳的事了。在***评审通过一段时间后，首先会在人社局网上公示通过者名单，然后就是颁发证书，到此整个评审流程结束。

中级职称评审业绩整理注意事项：

1、如果有各种奖励，可以先复印一份，在复印件上盖单位章证明是你的奖励即可，或者是写个证明，证明你是在本公司的什么活动中获得的这个奖励，以此证明，转让***评职称认为除非说评高工职称可以试试，一般的初级、中级认为是没有必要的。

2、之前很多人说有的人单独购买***用作业绩证明，给大家普及一下，购买业绩用来评职称这件事是存在的，但是***不能够算作业绩，而是放在奖励里面，***的作用是用作加分项，对职称通过率的提高有帮助，但是一般的***不能够替代业绩。

职称的重要性

既然做为***技术人员的***技术水平、能力的体现，职称在不同领域的重要性也有所差异。

如：教师、医生等职业的技术职称特别重要，建设、电子信息领域的工程师职称显然没有前者那么重要，但是在项目管理、职位升迁、招标、企业资质、技术负责人等方面必不可缺。

在实际工作中，职称不仅仅作为专技人员一种水平能力体现，更主要的是能在升职加薪、积分落户、购房资格（副高、正高）、子女教育等人类生活的方方面面提供加分与便利。

部分***类别职称更是在职业发展中成为一种任职资格，关系到职业发展的高度与宽度，所以职称对于专技人员来说无疑是十分重要的，甚至不可或缺的。

当然，这些都算个啥，如果一定要给为什么评职称找个理由，这个应该更适合。

旁人都评了！啥？这也算？

是的，职称应用越广泛，越具有标准价值。这不是攀比，这是衡量群体的***水平的一杆标尺。有人总说读大学没用，那么我想问问这些人，不读大学就有用？

 1000个读过清华北大的人与1000个读了普通大学的人相比，5年后，哪个群体的成功率更大？

 1000个读过大学的人与1000个未读大学的人相比，5年后，哪个群体的成功率更大？回答显而易见，个例不代表典型。

然儿，如果工作考核、社会福利、项目进展统统需要它，说明并非一无是处，是值得***技术人员去努力争取的。能评正高不要到副高便满足，一定拿到本***高水平象征。