职称评审是很多人的心结，人人都渴望评上职称，但真正能够得偿所愿的又有几个？大家有没有仔细想过总是不过的原因是什么？为什么自己的申请总是被打回？首先职称评审老通不过跟年限要求有关。

年限限制，包括取得学历时间，取得上一等级职称时间，参加工作时间。无论是初级，中级还是高一级都是受年限限制的，但很多人上申报职称评审时，根本就不计算自己到底符不符合申报年限的限制。有的在不符合申报时间要求的情况下，填写破格，而要破格是需要有突出的工作业绩的，正常申报都有很大的淘汰率，何况是不符合申报年限要求的破格呢。所以在填报资料前，我们务必计算清楚是不是符合年限要求，如果不符合要求按破格申报，也一定要找到破格的理由。

关于继续教育学时的规定

1、重要性

***技术人员参加继续教育学习情况应当作为其考核评价、岗位聘用、***技术职务聘任、申报评定高一级***技术资格的重要依据。

2、学时要求

根据《关于做好2020年南京市***技术人员继续教育工作的通知》规定：

中级、高ji***技术人员每年继续教育学时应达到72学时，初级***技术人员每年继续教育学时应达到40 学时。省级以上行业主管部门对***技术人员继续教育有相关规定的，***科目学习要求从其规定。

会有人发现，评中高职称每年继续教育学时应达到72学时，那是不是意味着中高职称评审所需的学时是一样的呢?当然不是!你会这样理解是因为你没有完全理解这句话

辛辛苦苦收集了大半年的业绩，不能不放?

这是马老师听到的，关于职称申报材料的一句抱怨。很多朋友对于职称申报材料或者别的自己不太了解的事情都会有一种“努力必须有回报”情结。觉得自己做的每一点点付出，都必须派上用场，获得回报。

显然这是一种很幼稚的想法，玉不琢不成器，业绩材料不经过删减、添加、修改是不可能直接用于职称评审的。一本厚厚的几百页的大型工程项目合同，是不可能全部放进业绩材料里的，而需要放进材料里的三方协议、社葆代缴证明等等你在准备的时候又很可能会忽略。

收集的材料要有针对性，一项工程你不可能全程参与，有人做招头标，有人做现场指导，有人做监理，有人做施工。在一本厚厚的合同里，只有和你工作相关的部分才是有用的业绩材料，多的要剔除，少的要增加。