在职称评审中，评委会向来注重业绩材料的考查。通过提供的业绩材料，能反映出这几年你的***技术能力，以此作为依据来评判是否具备申报高一级职称的条件，所以业绩材料是大头，得认真准备。

有些项目可能是近几年做的，已经完成或者竣工的，就可以提前一年准备起来了。得提前了解需要准备哪些材料，再去收集材料，收集完之后再交由公司盖章，说起来简单，但其中过程之复杂、繁琐，只有做过了才知道。有人可能近五年有换过工作，不仅需要收集之前的项目材料，还需要由前单位盖章。至于前单位愿不愿意盖，给不给盖，也得考验你的说话以及人际关系了。

职称评审老通不过的其他原因是论wen不符合要求

你写的论wen符合评职称的要求吗?你知道职称论wen要满足哪些条件吗?如果论wen是出现了这些问题，将会被认定是不符合要求的：

1、查重太高

2、只有独著或者第 -作者的文章才有效

3、文章标题和内容与申报***有偏差的情况，属于不符合要求

职称评审老通不过的另外原因是表格填写错误

1、不同表格之间同样的内容部分需要对应正确

2、表格部分填写的内容和实际提供的材料需要对应正确(不能填的天花乱坠，实际提供的却不同)

3、表格的盖章签字部分，也是重点检查对象，出现错误和漏的基本上直接判定为不通过。

业绩必须真实，不必刻意好大喜功：

业绩材料必须真实是马老师一再强调的原则。有的朋友在申报职称的时候会有这样的担忧，感觉自己单位不够好，学历不够高，必须要有获奖或者多个大型的项目业绩，才能通过职称评审。

这种盲目的自卑和自信是不可取的。业绩材料一定要符合自己的工作岗位和身份，避免往自己脸上贴金，结果评委一问你在这个项目里起了什么作用，结果哑口无言。

业绩材料当然是大型项目更能体现一个人的能力，但是不可能每个人都有这样的机会，踏踏实实整理材料，觉得自己有所欠缺的朋友，不一定要在业绩上死磕，可以在***上想点办法，一样可以提高通过率。