职称说到底是对专技工作者工作能力的考核，是高一级职位的任职前提，因此业绩成果是评审的重点。

职称考核是考核近五年以来的工作情况，所以你提供的项目业绩材料也是需要近五年的，一般，工程师们准备3-5项业绩材料就行。其中有获奖的项目可以作为申报重点。需要注意的是，职称评审准备的业绩材料数量在于精不在于多，而且如果是高职称的话，必须是要自己亲自主持过的工程项目才行，比中级职称难多了。

同级转评中级职称同级转评和跨系列申报评审职称的政策：1.同级转评须转岗满1年后方可申报评审，转评后须工作满1年以上方可申报高一级职称，原工作年限连续计算。

2.***技术人才可自主申报两个系列（***）以上的职称，但同一年度不得同时申报两个系列（***）职称。

3.涉及“以考代评”或“考评结合”的系列（***）按有关规定执行。

职称是什么？用一句话来描述：职称是***技术职务的任职资格或是名称，是***技术人员的***技术水平和能力的反映。***技术资格是由人社部门授予的一种反映***技术水平和能力的称号。一般分为初级（员级、助理级）、中级和正高（副高、正高）三个层次。作为用人单位聘任相应***技术职务的依据。

随着社会发展的需要，逐步产生了对***技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“***技术职务”，简称职务；而***技术人员的水平则以“***技术职务任职资格”来标识，简称职称。

举个栗子方便理解，大学毕业之后，一般会取得两个正书。一个是毕业正书，另一个是学wei正书。而职称就好像是学wei正书，实际上它比毕业正书的含金量要更高些，是学术水平的表现。