团建营地应该怎么选择呢？研学基地门票

      团建场地是可以团队自己选择的。在选择团建场地时，团建场地的食宿条件是非常的重要的，毕竟“身体是革命的本钱”。其次就是团建场地各种团建的设施是否有安全保障，团建场地的环境也是重要的部分，团建场地的环境会影响成员的心情。这些条件对于团建的效果也是有关系的。

       再次就是团建的培训师。团建的培训师是非常重要的，好的培训师不仅能让活动顺利进行，更能让团建的效果大化。在选择培训师时，培训师的实战经验也就是资历是一个重要的标准，有着丰富经验的培训师，在出现突发情况的处理可能会更好一些。当然，年轻的培训师也有着自己的优势。在进行团建时，可以选择多个培训师一起进行团建。曲尺湾营地，团建营地的放心选择。

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主题活动俱乐部 像一些很有个性的俱乐部，例如游艇俱乐部这些这种有利身体健康，与此同时也是必须精英团队一同协作的这种户外活动新项目，不但高，并且十分有益提升员工的总体综合能力，也许也是由于一次的拓展活动而让员工察觉自己另一方的天资，进而迷上一项体育运动，让自身的心身更为身心健康。而做为团队拓展新项目而言，应当选择难度系数并不是非常大，根据一个较为简洁明了的学习培训就可以较为迅速了解的体育运动项目，或者征求员工们的想法从而选择。 优势：方式高，受大家喜爱，更能反映企业公司对员工的关爱，能让员工获得全心投入的放松，做到合理安排时间的实际效果，更为喜爱公司企业文化，更有信任感。 缺陷：那样的团队拓展方式虽然更受大家喜爱，可是这类团队拓展花费相对而言也非常高，必须花费一定的精力去选择的店家，如果有十分的费用预算得话，一年再来一个一两次这种类的团建活动是无议的 。假如企业经费有限则不适合选择这类团队拓展方法，或者针对技术骨干或员工可以有如此的奖赏式团队拓展。

团队拓展一般以哪些形式进行？公司团建形式主要是根据自我约束的小组形式开展，每一个小组由一组职工构成，承担一个详细工作全过程或在其中一部分工作。工作小组成员在一起工作以改善它们的实际操作或商品，方案和调节它们的工作并解决日常问题。 体验型团队建设，从特有性与内涵着手，扩展内心室内空间，加强团队凝聚力，做到每一个成员与精英团队中间的针对性结合。这类团队拓展更加重视精英团队成员的参与度、亲身经历性，追求全过程的内涵性，主要包括精神实质内涵与文化艺术内涵，是一种备受关注的团队建设方法。旅游时团队建设是体验型旅游团队建设的一种形式，目地是在旅游的历程中提升精英团队成员本身素养与团队协作能力。

观念的团队拓展目的是在让团队在思想方面达到一致性，掌握一同工作要求和使用价值，清晰自身为何而战。团队leader要学会如何把企业的使命、企业愿景、发展战略这种目标，与职工的本人目标密切相关。 生活的团队拓展目标是让团队组员的彼此之间产生撞击，在心理上造成很深的连接。 目标的团队拓展立即的目的是完成销售业绩目标，赢得胜利。但其深层次的目的是协助团队组员寻找真实的自我，突破极限，完成成长。 各种各样不一样的团建活动方法是否有相对应的阶段或是环节？我认为这实际上是没有一个参考标准的。 在团队建设活动运行以前，不管是观念的团队拓展或是生活的团队拓展，乃至目标的团定都可以做；实际挑选哪一种团队拓展方法，我认为应当先到鉴别一下团队的温度。