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推动团队的凝聚力 有这么一种老总觉得：团队拓展能够提升团队团结能力，推动团队的凝聚力，有这么一种老总。事实上，参与一次团体活动，就可以提升团队的团结一致能力了没有？我的是——分情况，这要看看员工的感情基础和团建活动的趣味水平。假如团队拓展充足有意思，并且需要大量的团结协作才可以开展，才能够推动员工与员工之间的凝集力。 例如他们的团剧，有大量必须团体共同努力的环节，精彩纷呈而具有市场竞争特性的游戏，能够激发起每一个人的参与性和荣誉感滴！

提升员工归属感 有这么一种老总觉得：团队拓展能够提升员工的归属感，因为不管是多么无聊的团队拓展，在老板的眼睛里都是给员工极有趣的恩惠，因此团队拓展能够提升员工针对公司的归属感，多多的组织团建，员工就会迷上公司而且为公司勤奋努力。事实上，这一招较为弯弯绕，还不如直接发福利来的确实呢。 但是我们的团剧不一样，团剧有意思好玩儿，能够提升员工的满足感，进而推动员工针对公司的归属感呢。

团队建设是企业开展情感管理的重要手段，有利于提高职工之间的交流，改进人际交往，提高组织凝集力，散播企业文化艺术。 常见的团队拓展形式包含聚餐、看电视剧、集体旅行、新生军训、驻训、校运会、素质拓展活动等。配合着传统节日，企业还会组织一些具备节日特色的主题活动，如元宵节猜灯谜、端午节赛龙舟、中秋佳节包月饼等。在新时代，伴随着休闲活动的多种多样，团队拓展的形式也更加多种多样，例如剧本游戏、真人版、逃脱密室等。 在我国企业对各种形式的团建活动十分偏爱，会做费用预算、拨专款用以团队建设，使团队建设变成企业人力资源的一项常规工作。与此同时，企业针对组织团建活动都是引以为傲的，企业招聘启示中对于工作薪资福利的描述中大多会提及企业有丰富的团建活动。