团建基地户外拓展基地

1、 新生军训特性。 拓展训练的所有新项目全是力气活、手艺活，要完成这些项目都需要很多消耗体力，有明确的操作流程，规定学生全身心的投入。2、 极限挑战。 拓展训练的项目都具有一定的难度系数，表现在心理状态磨练上，必须参训队员向自己的能力挑战，超越'极限值'。 3、 个性化展现。 拓展训练推行集体活动游戏，注重集体协作。在集体合作的基础下，每1名参训队员都需要竭尽所能为集体，与此同时从集体中获取力量和信心，在集体中展现个性和能力。因此拓展训练往往是伴随欢乐和眼泪。4、 假日学习培训。 拓展训练时长一般是1天或2天1夜，之前公司为了不影响照常上班能把拓展训练安排在周六周日，没有歇息还需要累上一二天，让不少职工望而却步。伴随着企业管理水平日益提高，很多企业都是会尽量选择在周五或周六，不受影响职工歇息。5、 文化教育认知能力。 拓展训练的目标几个：推动精英团队有效的沟通，统一团队目标、让参训队员了解本身潜力，提高信心，提高对团队的认知，提升企业凝聚力。总体目标太确立，让参训队员印象深刻，反过来其他的团队拓展玩一下就过了，印像没有那么深入。

参与团建拓展收益、获得： 进一步明确和认可组织目地，提高组织凝聚力; 塑造互相配合，相互信任的团队精神和整体意识; 改进人际关系，产生阳光向上的组织氛围 改善组织内部沟通与交流信息; 使职工在工作岗位上表现出了更好的领导与管理才可以; 是组织面对各种转型与挑战更加坦然、井然有序; 提高团队的执行力、凝聚力和综合战斗能力; 受训学生将于以下方面有明显的盈利 认知本身潜力，增强自信心，改善自身形象; 战胜心理状态可塑性，磨练克服困难的毅力; 调节身心状态，不浮躁，不荒芜，更开朗地面对工作和生活的考验，理解人生之道; 了解人民群众的功效，提高对集体的参与意识与责任感; 启迪想像力与创造力，提升解决问题能力; 改进人际关系，学会关心，愈发融洽地与人群协作; 学习培训赏析、关心、学会聆听。

1、团队（Team）是由底层和高管人员构成的一个共体，它合理安排每一个成员的知识技能协调工作，解决困难，做到共同目标。 2、不一样的人根据职责分工来互相配合团队的目标，在人员挑选层面要了解人员的能力怎样，技能是不是互补，人员积累的经验怎样。 3、团队之中的尺寸跟团队的发展过程有关，一般来说，团队越完善所拥有的相对应越低，在团队发展趋势的初期环节主导权是相对来说集中化。 4、每一个团队成员都有个性化，这也是没法也无需改变的，而团队的艺术在于怎样挖掘机构成员优缺点，根据其个性和专长合理安排工作职位，使之做到互补效果。

团队拓展的效果 实际上公司团建的方式越来越多了，总体来说团队拓展的效果可分为两类： 一是根据各种各样团建拓展主题活动来丰富多彩员工们课余生活，调整压力，作为一种员工褔利也能同时提升员工与员工之间的情感、和员工与公司之间的情感，这类的团队拓展可以合理安排时间。 二是由团建拓展学习培训激起员工的潜力与认知能力，彼此之间创变，提高团队协作精神与实干精神，提升员工间的彼此了解和凝集力，从而将更的投入到工作中，完成业绩在每个阶段的更大化。 从而看得出种团队拓展要以员工的层面考虑到，第二种是以企业企业的层面考虑到。 自然这两类全是相互之间融合，相互之间参与的，第二种团队拓展也不再像过去那般传统式单一了，二是更有创意、趣味性、新奇和多元性，所以只要合适调整占比，就可以把二种团建拓展充分发挥大化。