无论是学校、工厂、建筑工地还是购物中心，在拥挤的地方都会有食堂。为什么食堂承包在企业中越来越流行？食堂承包有那么多魔力让大多数企业选择。

　　为了真正留住人才，依靠员工实现快速发展，中小企业应该为员工提供一系列优厚的福利，如工资、膳食等。因此，许多公司除了提高员工的日常福利外，还为员工提供免费的工作餐。大多数向员工提供午餐的公司都选择了食堂合同。签订食堂合同后，不仅可以节省人力，还能有效地提升公司形象，从而改善公司的福利，大大减少员工的流动性。

　　对于目前的中小企业来说，快速稳定的发展是一个关键步骤。随着公司的快速发展，公司的规模也在扩大。除了扩张，还有招聘。在人才招聘方面，许多中小型企业的经理说，流失率太大，无法留住真正的人才。事实上，公司营业额高的原因是对公司福利的不满。

　　什么是福利？福利包括雇员的月工资、假期、休假等。此外，公司提供的发展机会和饮食也是一个方面。

　　中国食堂合同有自己的食品原料基地，环境友好，无污染：好的食品原料，做好食品。从采购来源到供应、储存和运输、生产和加工，必须在各个层面进行检查。确保原材料的安全，这样你就可以放心地吃了！

重要的是，中国食堂合同具有***团队、工艺铸造食品的优势：产品研发团队、营养师团队和***厨师团队、营养健康的科学食品配料、***的混合味蕾技术，给您健康美味！

在国内的华为员工是不包食宿的，员工自己解决吃饭与住宿问题。如果是在海外，则分情况对待：如果是去了非洲这样的地区，不仅有专门的中方厨师解决吃饭问题，还有舒适的宿舍，为的是让员工安心工作；如果是去了欧洲这样的地区，吃饭和住宿需要自己掏钱，不过公司会给予一定的补贴。

华为国内的食堂都是外包给外面的供应商在经营，然而对于食堂提供的饭菜，有华为员工抱怨价格太贵，普通员工根本无法承受。其称：我很不明白，为啥那么看重饭堂的租金收入。抬高租金，终谁买单？

对于饭菜价格问题，有员工举了个实际的例子：点了份牛肉青椒+茄子+米饭+绿豆汤，25.5快，关键那份牛肉青椒里面，牛肉片是个位数。对于此问题，有员工给出了这样的分析：错，并不是商业化，真正商业化的外面的餐馆反而比华为便宜。我们是垄断。垄断了，想如何定价就如何定价。有员工认为价格不是问题，关键是难吃：我受不了的其实还不是餐厅价格贵，而是所有餐线常年就那几个固定的菜！餐线根本没有换菜式的动力，因为你丫不吃我家就得吃他家的，他家的也常年不换，你吃几天腻了还得回我家吃！反正就那么几家餐厅。比如那个东旭，早餐永远就那两三个咸腌菜，中午常年就那几个青菜（根本不会考虑换别的青菜），我觉得不是东旭的问题，而是实际的垄断，造成有恃无恐！所有餐线都一个态度：你有本事，你开车出去吃啊！爱吃不吃！对于华为食堂价格问题，小编之前也发过一篇这样的报道，是一位华为员工晒出的食堂饭菜，一块豆腐干，一碟西蓝花，一碟菜心，一碗米饭，花费16元，其分量就更不用说了。对于华为食堂的这种价格，各位读者朋友们，你们食堂的价格是怎样的？

提起学校里的饭，相信大部分人学生心里都是这样想的，有点难吃，但是却必须要吃，真的好无奈啊！你说要是做的好吃的话，哪怕价钱贵一点，大家也是可以接受的，但是食堂里的菜不仅不便宜，味道也不是很满意，这还让人怎么接受？

但是也并不是所有的食堂都是这样的，有两个就是例外。它们就是我们每个人从小就听说过的清华和北大了，没错，它们不仅名声好，环境好，老师好，教育好，就连它们的食堂，也比一般的学校好了太多。就拿清华来说，它家的食堂主要是以种类多，应营养好而出名，除了普通的馒头面条这些，还有各种肉类食物，餐后还有一些免费的水果供应，每天都能吃得好好的。而北大的主要特点呢，是它云集了各个国家的特色美食，不知道是不是为了来自不同地方的学生考虑，反正它聘请的厨师技艺都是很高超的，不管你来自哪里，只要想念老家的味道了，在这里都可以吃得到。除此之外，还有一些不管哪个地方都喜欢吃的美食，比如热腾腾的包子和一些小吃等。

它们的食堂不仅东西好吃，关键是价钱也很便宜，1块钱就能买一碗粥，6毛钱就能买一个包子，即使是肉菜，五六块钱也就能打发了。所以它们的食堂一被曝光后，家长们就怒了，咱又不是差钱让你上不起，差的是分！小编认为：说真的，面对这些光看着就能让人忍不住想吃一口的菜，说不羡慕那肯定是假的。但也只有羡慕的份了，只能给自己定个目标，一定要让自己的孩子上这个学校，哈哈！不知道你上学的时候，食堂里的菜是什么样的呢？