保安需要做好的工作要点有哪些?

保安需要做好的工作要点有哪些？ 保安巡逻的主要特点 1、活动性：这是保安巡逻较显著的特点。为了保证客户单位的安然，保安巡逻人员多采用徒步或骑车的方式，围绕有关场所、部位、路段进行巡回游动，防止发生各种问题。 2、主动性：相对于门卫保安、守护保安这类“被动式守护”而言，巡逻保安服务则是一种“主动进攻式”的守卫。保安公司它通过对客户单位一定范围或区域的巡逻观察，主动发现问题，消除不安然因素。巡逻效果与责任心是成正比的，巡逻中认真，工作细致，责任心强，发现各种不好情况的机会就多;反之，敷衍，该发现的问题也许就发现不了。 3、机动性：保安巡逻不是机械地重复运动，而是有选择、有要点地对治安情况复杂、容易发生问题的场所以及要害部位进行巡查警戒。在时间、空间、方式方法上据情而定，没有固定的条条框框，目的是要收到较佳的巡逻效果，方式可以灵活多样。

保安员执勤时有哪些要求?

保安员执勤时有哪些要求？ (1)严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超越职责权限。 (2)严格履行岗位职责，不准做与保安服务无关的事情。 (3)保安公司保安员不准刁难群众。 (4)不准脱岗、空岗、睡岗，不准迟到、早退。 (5)遵守客户单位内部的各项规章制度，对客户单位，不准随意打听、记录、传播。 (6)未经允许不准动用客户物品和接受客户赠送的礼品。 (7)保安公司保安员要爱护公物。 (8)有重要情况要妥善处置并及时上报，不准迟报、隐瞒不报。 (9)要认真填写值班记录，做好交接班工作。

在进行保安培训时应该注意什么?

在进行保安培训时应该注意什么? 1.要注意培训对象的分类，不同岗位的保安需要不同的培训，因为在长期的培训工作中，你会发现保安的基础是不均衡的，这种情况就会发生。很多保安公司的保安人员都是为了培训而培训，所以整体的培训不会产生相应的效果。因此，安全培训需要研究保安人员的学习动机，找到正确的供给和培训方法，从而通过有效的激励来激励他们。 2.要根据受训者的需要，提高培训效果。在培训过程中,讲座可以安排来提高工作能力和水平,以及所有中队领导和团队领导可以批量训练根据实际需要的安全团队领导选择的内容培训,提高他们的技能可以提高团队的整体素质,以及在未来的产业竞争强度的安全服务公司。 3.要对培训内容进行分类。不同岗位的保安需要有不同的侧重点。在安全培训过程中，教学和培训分为理论学习和技能学习两部分。传统的培训将全部在内容上。以上安排很笼统，教学内容也比较单一;事实上，这种情况是非常糟糕的。

及时检查基础设施的开启与关闭

（1）下班后在建筑物巡逻时一一推拉门，并检查门是否锁好。一旦发现用户没有锁门，就不要将其关闭，无论是推门还是旋转门。由于某些密码锁由于电源未锁定在适当的位置，因此可以将其推开或旋转打开，但是当它们合上时，它们将锁定。

（2）未经允许，不得让其他人进入或进入楼栋的房间。

（3）如果大厅没有登记，值班人员应向领班说明情况，按领班的建议与用户联系，得到用户的认可才能让来访者进入房间。如有疑问，请来访者出示其确认。