升职加薪更有优势
现在的社会人才济济,大部分企业在员工晋升时都会参考学历的高低,甚至有些单位,在刚入职时就根据学历的高低定不同的薪资。如果想有一个好的发展,除了努力工作外,还要学习提高自己的学历。拥有国家承认的学历,这样升职加薪参与竞聘时,才会更有优势。
提高自身的素质
在我们日常生活中经常被问到什么学历,一般阅历高的人都会让人感觉有文化,虽说有学历不等于有文化,但现在日常生活中,学历的高低往往影响决定着人的第(di)一印象,有学历就是知识分子,没学历的一般就被理解为没文化。现在是知识经济时代,大多数成功人士的学历都是挺高的,因为学历是学习的证明,经过学历,能让你不断的积累知识,丰富自己的知识面,同时,学习能提高你的思考能力,机会都是留给有准备的人,只有不断的学习,提高文化水平,增强竞争力,当机会来临时,才能有十足的把握抓住。
考公务员
公务员工作稳定,待遇好,压力小,所以很多在职人员或刚踏入社会的大学生都选择这条路,但人事部规定,公务员岗位需要通过公务员考试,现在大多数的公务员岗位都要求本科以上学历才有资格报考,通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分人。所以提升学历,可以为自己寻求一个稳定发展的机会。
所以说,现在提升学历是我们每个人都在思考的问题,也是我们人生道路上的一条指路灯!学历较低造成企业危机
由于企业人力资源的发展,基层招聘与上层招聘选择群体不同。招聘的人员结构也不同。基层往往面对学历比较低的人群,上层以高学历为主。
由于教育程度导致上层的高学历会与基层低学历存在偏见,例如从心里存在不好沟通,有代沟,很难打成一片,融入一体,导致组织存在分歧,不利于企业人力资源结构的优化。不符合企业人才成长的要求,很多工作经验丰富、能力优l秀的人才因为学历低的门槛很难进升。从而对企业丧失信心,离职或怠工。导致企业人才建设受损。
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