通过政策形势讲座、就业职业引导等形式，引导毕业生把个人理想追求融入到全1面建设社会1主义现代化国家的新征程中，主动投身国家和区域重大工程、重大项目、重要领域就业。

各高校要针对不同年级开展职业发展和就业指导活动，举办职业规划比赛、“简历门1诊”和“互联网+就业指导”公益直播课等活动，健全完善职业指导师联系毕业班制度，加强就业指导和心理辅导，帮助毕业生准确认识就业形势，合理确定预期，积极主动就业。

全1面落实就业优先政策，加强新产业新业态支持，优化灵活就业、兼职就业措施，多元化多渠道扩大就业，坚持减负稳岗扩就业并举，鼓励企业吸纳就业，努力稳定就业岗位；强化培训促进就业，***终身职业技能培训制度，完善以就业为导向的职业技能培训体系，深入推进职业技能提升行动，实现年内培训15万人次，有效缓解结构性就业矛盾；加强农民工权益维护，引导农村劳动力转移就业、就地就近就业和返乡创业，提高就业援助补贴标准，多渠道推进困难人员就业，动态消除零就业家庭。

1.供需差别大 岗位增36% 学生增130%。毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因。自从2005年开始，***高校毕业生逐年增加。

2.选材要求高。 应届生就业不吃香。 在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”。一企业投资管理有限公司每年招收的1000名员工中，只有40名是大学应届毕业生；一印刷有限公司的代表说，“尽管我们公司的栋梁和骨干全是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，我们每年基本上不要应届大学生”。

职业生涯规划直接关系到大学生将来就业与发展，然而很多大学生缺乏必要的职业规划。尽管大学生非常重视追求兴趣爱好与个人才能的发挥，但在现实面前，他们往往缺乏科学合理的职业规划，对未来就业一片迷茫。

面对当今知识爆1炸的时代，知识更新日新月异，生存发展的竞争更加激烈，所以我们要终身学习，才能不被社会发展淘汰。现代生活节奏、工作节奏都很快，那就更要安排时间去攫取新知识，利用各种渠道去学习。既要不断从自身的生涯中去总结学习，也要在组织中透过团队来学习。