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档案数字化与传统档案管理相比有哪些优势?
提高经济效益
数字化管理档案使传统的以纸质为载体的档案信息对象转为机读档案,不仅节约了保管费用,节省了占地空间,而且查阅起来极为方便迅速,从而避免了反复印制资料而造成的纸张和人员的浪费。
总体来说,相较于传统档案管理,电子档案管理所能够存储的内容以及信息是巨大的,它依托于计算机技术存在,其存储和调取都十分便捷,能够实现档案的率利用及多方共享,这是传统档案管理无法比拟的。
但是在调取电子档案的过程中更容易做到悄无声息,因此在电子档案管理过程中,相关的调取以及修改都应该有所记录,以保证档案管理的安全性和绝密性。所以电子档案管理涉及的相关安全问题要求更为严格,电子档案的数据备份,纸质档案的安全保存,都是档案管理电子化过程中的重中之重。
新档案电子管理方式,其本身产生的时间短,应用实践更短,因为为了防止相关的重要资料信息出现丢失以及相关计算机出现安全隐患,在使用过程中,定期对电子文档资料进行备份,在相关的目录中准确备注,将电子档案和传统档案结合在一起管理,做到电子和纸质的双保险保存,在档案保存中采用双轨制,在归档文件上采用双套制,有效解决档案存储安全问题。
另外,为了防止出现电子文件安全问题,有保密性要求的档案,应该对电子文件进行加密设置,对电子文件可读性设置权限,防止篡改、重写等问题。
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谈人事档案管理工作的重要性
在人们的工作生活中,档案的确扮演着重要的角色。它可以证明一个人从学校到各个工作岗位不同时期的人生轨迹,是工作经历的记录。现在很多人误认为人事档案没用,要不要都可以。而在现代劳动用工管理中,人事档案的作用包括两个方面:对职工个人而言,人事档案管理部门可以据此为员工提供办理护照、港澳通行证的政审手续;提供婚姻状况证明;为流动人员提供身份认定和办理社会保险;为员工代办申报职称;根据档案确定退休年龄;根据档案中从事有毒、有害工作的年限推算提前退休年龄;代为缴纳职工的、失业保险和大病统筹、工资调整;出具与人事档案有关的证明材料等等。
档案管理的意义和任务
1、 档案管理工作的意义
档案的存在是一种社会现象,它是以一定的物质形式存在并且其中有一部分要保存下去,为子孙后代造福。然而也要看到:随着社会的发展和时间的推移,一方面档案的数量和成分在日益增加和不断丰富,另一方面档案又处在不断损毁的过程中。
对于不断形成和增加的档案,通过加强档案的收集工作来解决这一矛盾,而对于处于不断损毁的档案,则通过加强档案的保管工作来解决。目前在档案保管工作中的许多问题急待解决。比如:纸张老化、字迹褪色模糊,有相当数量的档案,纸张变黄发脆,老化变质,到了不能再用的程序。档案虫害也影响档案的保存,档案保管处所条件得不到改善,库房建筑不合档案保护标准,需要的档案数量大,档案的手段也比较落后。
房地产档案档案管理信息化档案信息系统
近几年,房地产开发建设领域发展迅速,而随着计算机的发展和普及,房地产行业也逐步进入信息化管理,这对房屋产权产籍的管理的要求也越来越高,房产档案馆的主要职能是将接收入馆的各种房屋产权产籍资料进行接收、扫描、整理入库、保证产权产籍档案信息完整。
房地产档案的计算机记录和管理能充分、快捷地查询房地产档案信息,缓解产权档案变更频繁、数据庞大和工作量大的状况,保证档案查询工作快速、高质。
传统的手工作业占用了房地产管理部门的大量人力.使档案服务工作远远滞后于城市建设的快速发展。这些弊端.主要原因在于档案管理的信息化建设水平没有随着档案工作的新要求同步提高。由此看来.对房地产档案的管理需要走上一条档案管理网络化、信息化规范化之路.
因此,通过网络支撑的计算机技术,极大地促进房地产档案管理模式的改变,实现房地产档案信息收集、整理、查询、利用管理的现代化,提案的管理水平和利用质量,更好地为房地产经济发展服务。
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