劳保服的分类

1、高温工作服 　　2、防尘防油拒水工作服 　　3、防辐射服 　　4、防毒服 　　5、防静电服 　

　1. 高温工作服 ：High temperature and overalls 用于高温、高热场所的个人防护，常见的有阻燃服、隔热服、消防服、防火服、电焊服。 面料必须具有导热系数小、不***、外表反射率高的特点。 高温环境中就应选用那些具有高强度、高模量、耐高温、耐化学、抗静电及防辐 射等特殊功能的有机纤维和无机纤维。 　　

2、防尘防油拒水工作服 ：Dust oil and water repellent overalls 采用耐油面料可分为三类：胶耐油、聚氨酯布耐油、透气耐油。 　　

3、 防辐射服 ：Radiation protection suits 用于***性光线的个人防护 面料主要用棉布、丙纶无纺布、铅橡胶布和塑料薄膜。防辐射面料，防辐射布料-屏蔽布料-纳米银纤维面料 Yxml004 该产品为具有防辐射、***、抑污的功能，柔软、透气、耐水洗，是生产防辐射服装的 理想布料； 它的防辐射效果要优于用其他金属材料制成的防辐射布料， 适用于各种强度电 磁辐射环境；可以做各种防辐射服装的面料、衬里和夹层，可以贴身穿著，贴身不扎身，并 且对人体没有负作用。

中国劳保行业的发展初期

      我国劳保用品的发展比国外延迟了近三十年，而劳保用品真正作为一种产业而言，也是在近几年才出现，纵然经过十来年的快速发展，相对其他行业而言局面显得小而散乱。国家改革开放初期，大量的代工企业、及三来一补型企业落户珠三角地区。

   对如何保护劳动者的工作安全提出了要求，而***劳保产品的空白及工人保护观念的薄弱造成大量的***及职业病。工业基本以人员密集型产业为主，利润极低，企业对员工的保护意识薄弱以及不愿增加短期生产成本，再者农村出来的年轻一代打工者，没有经过***培训，工作中操作极不规范也不愿受约束的观念，导致劳保用品很难普及。在当时也仅有***的人把眼光放在国内这一潜力巨大的劳保用品市场。

     工作服定做要具有经济性，除了少数价格贵的工作服以外，如特定的礼仪服．特种服外，工作服制作，企业定做工作服一定要有合理的价格性能比，这样不仅仅能够给公司节约合理的资金还能够挑选出合适自己公司的面料，和款式的复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，制作的工作服要尽可能的降低成本，工作服制作厂商，从款式、材料、制作的难易等，从服装的结构等细处着眼。

工作服价值

    提高企业凝聚力穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。树立企业形象员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。创造***企业文化工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，工作服定制，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。规范员工行为穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、***以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，工作服定制女，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。