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劳保用品 耳塞择优推荐,贵州盛明劳保物资
来源:2592作者:2020/7/9 6:45:00









劳动保护用品管理规定

第四章编辑发放和使用

第十五条 使用劳动防护用品的单位(以下简称使用单位)应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。

使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。

第十六条 使用单位应教育本单位劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。

第十七条 使用单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等 管理制度;并应按照劳动防护用品的使用要求,在使用前对其防护功能进行必要的检查。

第十八条 使用单位应到***经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。购买的劳动防护用品须经本单位的安全技术部门验收。


劳保用品的使用

 完善的使用管理制度,可以使劳动防护用品在受控状态正确地发挥作用,有效地保障从业人员的安全和健康。其内容应包括:正确选择、使用、现场存放、维护、更换、培训人员掌握必要的知识、日常监督等。

1.识别每个工作场所的危险因素,提供正确类型的个人劳保用品

   劳保用品都是为防护特定的危险因素而设计的。一旦选用错误,危害极大。2005年,沈阳市某单位在空调井维修过程中,发生了1起3死1伤的事故。 1人先在氧气不足的密闭井里被熏倒,后面3人为救人错误地使用了过滤式防毒面具。正确的劳动防护用品应该是空气呼吸器。如果该单位能够对密闭井的缺氧因素进行识别,制订开盖换气达到规定时间后,用火柴能否在井内正常燃烧来判断氧气是否正常的控制措施,这起事故就会避免。后面3人如果掌握正确使用劳保用品的知识,就不会造成事故的扩大。

  在每个识别出危险因素的工作场地或设备上,清楚***出需要佩戴的劳动防护用品。标记可以消除从业人员对是否佩戴劳保用品的疑问,提醒从业人员在此必须佩戴劳保用品。

2.培训从业人员正确使用和维护自己的劳保用品

  通过适当的指导、演示、员工试用等培训手段,通过口头和书面2种方式,告诉需要佩戴劳动防护用品的每个从业人员:①为什么必须使用劳动防护用品;②什么时间、什么地点需要使用;③怎样使用;④怎样保管;⑤使用中的注意事项。保证劳动防护用品的正确使用。培训必须达到人人都懂,个个会用的目的。


防静电服使用事项

1、凡是在正常情形下,气体混杂物持续地、短时光频繁地才涌现或长时间存在的场合气体混杂物有可能呈现的场合,可燃物点燃能量在0.25 mJ以下时,应穿用防静电服。

2、制止在******场合穿脱防静电服。3、制止在防静电服上附加或佩戴任何金属物件。

4、穿用防静电服时,还应与防静电鞋配套,同时地面也应是防静电地板并有接地系统。

5、防静电服应坚持干净,坚持防静电性能,使用后用软毛刷、软布蘸中性洗涤剂洗擦,不可破坏服料纤维。

6、防静电工作服使用中性洗涤剂清洗,洗涤时不要与其他衣物混洗,采用手洗或洗衣机柔洗程序,防止导电纤维断裂

。7、穿用一段时光后,应对防静电服进行检验,若静电性能不符合尺度要求,则不能再以防静电服使用。

8、禁止在火灾危险场所穿、脱防静电服。

9、禁止在火灾危险场所穿用的防静电服上附加或佩戴金属物件。

10、外层服装应完全遮盖住内层服装。分体式上衣应足以盖住裤腰,弯腰时不应露出裤腰。

11、在火灾危险场所穿用防静电服时必须与相关***钟规定的防静电鞋配套穿用。

12、防静电服应保持清洁,保持防静电性能。使用后用软毛刷、软布蘸中性洗涤剂刷洗,不可损伤衣料纤维。


申利芳 (业务联系人)

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