广州天雅生物技术有限公司致力于将中国传统的理念和欧美***生物科学技术运用于养发护发领域,以“关爱头皮头发健康”为己任，以中端客户为主要服务群体，将中华民族的传统美德和较好的头发健康文化传播到全世界，造福于***。并全力打造好的品质，势将成为头部养生养发连锁领域的一面旗帜。主营业务有：头部养生养发堂加盟、头等大事养发堂加盟、纯中药养发堂加盟、健康洗护养发会馆加盟、加盟植物养发馆等，欢迎前来咨询！

选泽养发馆地址需要分析的地方有什么？

1，要确定这个商圈内，***i主要的聚客点在哪

例如，某小区是很成熟的商圈，但不可能该商圈任何位置都是聚客点，肯定有***i主要的聚集客人的位置。开店的原则是：努力争取在***聚客的地方或人i流量大和其附近开店。

过去古语说“一步差三市”。开店地址差一步就有可能差三成的买卖。这跟人i流活动的线路有关，可能有人走到这之前拐弯，则这个地方就是客人到不了的地方，差不了一个小胡同，但生意差很多，这些在选址时都要考虑进去。

人i流动线是怎么样的，在这个区域里，人从地铁出来后是往哪个方向走等等，这些都派人去掐表测量，有一套完整的数据之后才能据此确定地址。

比如，在店门前人i流量的测定，在计划开店的地点掐表记录经过的人i流，测算单位时间内多少人经过该位置。

除了该位置所在人行道上的人i流外，还要测马路中间的和马路对面的人i流量。

马路中间的只算骑自行车的，开车的不算。是否算马路对面的人i流量要看马路宽度，路较窄就算，路宽超过一定标准，一般就是隔离带，顾客就不可能再过来消费，就不算对面的人i流量。

2，选址时一定要考虑人i流的主要动线会不会被竞争对手截住

人i流是有一个主要动线的，如果竞争对手的聚客点和加盟店不一样，就无所谓。

例如某商圈中某十字路口有一家君丝佳养发馆，如果往西一百米，竞争业者再开一养发馆就不妥当了，因为主要客流是从东边过来的，再在那边开，大量客流就被截住了，开店效益就不会好。

广州天雅生物技术有限公司致力于将中国传统的理念和欧美***生物科学技术运用于养发护发领域,所有Topri的产品都是由***的活力配方研制而成，原材料均来源于活机农场所种植的草本植物与花卉，Fortune实验室利用这些活机的植物原料及科学的配方，研发出一系列的头皮及头发护理产品，解决一系列的脱发、白发、头皮、头发受损等问题，想了解：纯植物养发连锁加盟、头等大事养发堂加盟、植物养发堂加盟、养发连锁加盟、头疗养发连锁加盟等，可联系广州天雅生物技术有限公司。

如何经营好养发馆？

1、提升员工职业素养    

美发行业属于较为传统的行业，从基本的理发项目演变为多姿多彩的养发护发项目，在行业不断发展进步的基础上，也要求从业人员拥有更高的职业素养，为顾客提供更***的服务，带来更完善的消费体验。 对于养发店的管理者来说，尽管这个行业的从业门槛比较低，但是为了满足顾客越来越挑剔的消费习惯，必须去不断的提升技术和服务，让自己的店面被顾客所认同，不被市场所淘汰。

2、创意有序管理

很多养发店都是从小型的理发店演变而来的，发展成为了美发护发一体的综合店。相比之前较少的人员管理，当团队人数变多的时候，就应该去转变管理思想，跳出传统思维的限制，而采用更加灵活的方式去带领这个团队为美发店业绩拼搏。

比如应该怎样去去减少美发店人员的离职率，让优i秀的员工留在自己的岗位上全心全意的工作。怎样去适当的举行***，去激发客户的好奇和新鲜感，增进客户粘性，这些都是一个管理者应该思考的。

3、严格要求美发产品仪器质量

产品、仪器是美发店经营中的***，是留住客户的根本，所以对于美发店管理者来说在选择开店的时候就应该去严格的要求美发产品仪器的质量，避免因为贪图小便宜而让一些劣质低质的美发产品流入到市场中，这样做的后果不仅仅是损害客户的利益，更会造成一家店面的名声扫地，很难在市场继续立足。

广州天雅生物技术有限公司致力于将中国传统的理念和欧美***生物科学技术运用于养发护发领域,借助旗下Fortune实验室的开发优势,经过3年多不断研究与实验，终于在2009年成功突破白发、脱发难题，随后集团在中国广州成立公司,运营“topri头等大事”，主营业务：加盟植物养发馆、养发堂加盟、养发护发连锁加盟、植物养发连锁加盟、头部养发连锁加盟等，欢迎前来咨询！

养发馆生意不好的原因

首先，养发馆品牌没有选对，这是一个***根本的原因。虽然说现在养发馆品牌非常多，市场上也并没有出寡头级别的养发馆品牌。但是不可否认的是，养发行业未来的集中度肯定也会越来越高。也必定会和其他行业一样，只有几家或者十几家能够存活在市场上。因此，如果你的养发馆生意不好，拋开其他因素不谈，很有可能是你选择的养发馆加盟品牌是一个在走下坡路的品牌。所以说，在加盟一个养发馆品牌之前，***i好要调查清楚该品牌到底怎么样，是在向前走，还是处在一个衰落的征兆当中？

其次，养发馆生意不好，也可能是人才的缺乏导致的。目前在美业市场上，尤其是中高i端的养发馆对于人才的争夺情况非常激烈，想要人才能够留住，并且成为忠诚的员工。那么***i主要的是养发馆要有一个合理的薪资体系。能给到养发人才一个能提升自我、实现自我价值的平台。而且在日常的运营管理中，要给养发馆的员工较大的自由度，较好的发挥空间，这样才能更好地留住人才。

第三个可能的原因就是经营思维陈旧。很多养发馆的经营者都在不断的抱怨，说自己没有客源，顾客太少等等。