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养发馆如何维护好与客户的关系？

1、与客户联络感情

你对别人重视，别人也会重视你，因为供和求之间有时不光是商品的交易，而感情更是***i大的互换载体。所以感情的投入有助于你长久的留住顾客，与你的顾客真诚的交往，给予一种心态上的支持，温暖的呵护，爱心的表白，挚诚的热爱，都是维护***顾客的***i佳选择。“**，我很看重我对你的服务，因为你是我近一段来***i好的朋友。”在客户沉悦于服务之中时，一句动煸情的话，足可以使客户瞬间对养发师、养发馆增添很多好感。

2、文化氛围

养发馆每一个阶段都会有良好文化运作理念，使***顾客在精神上有所感动，而且你的文化还要具备一定的科学性，例如：举办“心理咨询”“亲子教育”“家庭理财”等，都是一个良好的维护载体。在养发馆不仅仅是获得头部及大脑上的养生维护，更重要的是一种心理上的维护，这种维护就需要“文化”。

广州天雅生物技术有限公司致力于将中国传统的理念和欧美***生物科学技术运用于养发护发领域,借助旗下Fortune实验室的开发优势,经过3年多不断研究与实验，终于在2009年成功突破白发、脱发难题，随后集团在中国广州成立公司,运营“topri头等大事”，主营业务：加盟植物养发馆、养发堂加盟、养发护发连锁加盟、植物养发连锁加盟、头部养发连锁加盟等，欢迎前来咨询！

没有经验的养发馆的管理者应该怎样去完善店面的管理呢?

养发馆的管理虽然不想企业那样的复杂，但是一旦放松管理也会让店面失去竞争力，养发馆的管理者一般是投资者，很多的管理者并没有经验，可能之前是养发师学到了养发经验就开始自己开店。这种养发师转作养发馆的管理者在养发馆中担任的职务不仅仅是店长，也会会身兼多职是财务师也是养发师，各种事情堆杂，导致随意的管理方式，这种混乱的局面，没有规范色制度的经营模式已经不能适应现代养发行业的发展了，因此没有经验的养发馆的管理者应该怎样去完善店面的管理呢?

店铺分工要明确

养发馆的各个岗位人员的分工明晚，各司其职，每一个人的工作内容需要划分清楚，只有明确自己的职责所在，才会更专心的去做事。

规章制度完善

没有规矩不成方圆，没有完善的规章制度时，随着店面的发展店面会越来越混乱，渐渐的影响店面的经营。据调查显示规章制度建立的比较全i面的养发馆他的发展也相应的比较长久，他们的制度规范化会让店面的员工工作的更有激情，在很多制度部完善的店面，对于人员的管理因为顾及人情，导致店面的人员没有好的约束，让他们工作懈怠，没有激情。虽然完善制度可能在金钱和精力上可能耗费的比较多，但是开店不就是为了长远的发展的吗，这点前期的花费是非常必要的。

为什么植物养发馆加盟是一个有发展前景的行业？

近些年来，随着人们对健康意识的加强，经济水平的提高，投资于头发上的消费也越来越多，大街小巷越来越多的植物养发馆也体现了这一市场现状。植物养发行业这些年可谓风头正劲，也被看做是一个巨大发展潜力的行业。其发展前景有多大，口说无凭，看完下面一些数据或许大家就明白了。

一个消费人群，需求越来越迫切的行业

虽然我们的生活水平在不断提高，但随着压力的增大，生活环境的恶化，这些年，我国中青年脱发及白发率较20年前增长了10倍以上，其中，近两成人士20岁之前就开始出现脱发和白发的症状。此外，我国已有超过一半的人群过早头皮衰老，而20-45岁的人群更是开始成为头发问题人群的主力军。白发,脱发, 健康染发,养发类的个人消费需求每年以30%的速度递增,头发日常消费方面更追求健康、绿色，环保方面，同时脱发、白发日趋年轻化，以及人们健康意识的增强为植物养发馆前景提供了巨大的商机。

对于创业投资者来说，拥有巨大发展前景的植物养发行业无疑是一个非常不错的商机,养发师物养发馆加盟也为创业者提供了一个良好的机遇。而对于消费者而言，植物养发馆的出现也让大家在解决头发问题上有了一个更加***更加可靠的选择。