知识产权纠纷的处理原则，是指贯穿于解决知识产权纠纷始终的，进行活动必须遵守的基本行为准则。它是解决知识产权纠纷的基本原理和基本规则，对纠纷当事人具有根本性的约束力，对具有指导性作用。它有助于深刻领会过程中各种解决途径、解决程序的精神实质，公正、及时地解决各种纠纷，保证纠纷的解决结果能被切;地履行。以事实为根据，以法律为准绳的原则解决知识产权纠纷，必须以事实为根据，以法律为准绳，这既是整个活动的出发点，又是其归宿。这一原则充分体现了实事求是的思想路线和法制的要求，是解决知识产权纠纷基本、***的原则。以事实为根据，就是要实事求是，一切从实际出发，客观地认定事实，忠于事实的真相。这也是以法律为准绳，正确适用法律的前提条件。要做到以事实为依据，就必须深入调查研究，、客观地收集证据，充分听取各方当事人的陈述以及证人的证言，鉴定人的鉴定意见，防止主观片面和偏听偏信，对收集到的证据要仔细分析研究，去粗存精，去伪存真，切实弄清纠纷发生的时间、地点、原因、后果和因果关系等实情，使纠纷事实在证据的基础上得以“再现”，从而找出纠纷的内在联系和本来面目。




企业法律顾问分为企业专职法律顾问和外聘律师顾问。前者是劳动合同关系，后者是劳务合同关系。（律师与律师事务所是劳动合同关系，律师顾问从律师事务所派遣到企业来从事法律服务是劳务合同关系）关于律师担任企业法律顾问的若干规定（中华人民共和国令第20号）条为加强对律师担任企业法律顾问工作的领导和管理，根据《中华人民共和国律师暂行条例》的规定，结合律师工作实际，制定本规定。第二条　律师担任企业法律顾问的任务是：为企业依法治厂，按照《企业法》和其他有关的法律、法规进行生产、经营、管理或其他活动提供法律服务，受企业委托办理有关法律事务，维护企业的合法权益，促进企业深化改革，扩大开放，转换企业经营机制，提高企业经济效益，推进企业生产、经营的发展。
律师担任企业法律顾问，受企业委托办理下列法律事务：（一）就企业生产、经营、管理方面的重大决策提出法律意见，从法律进行论证，提供法律依据；（二）草拟、修改、审查企业在生产、经营、管理及对外联系活动中的合同、协议以及其他有关法律事务文书和规章制度；（三）办理企业的非诉1讼法律事务；（四）代理企业参加民事、经济、行政诉1讼和仲裁，行政复议；（五）参加经济项目谈判，审查或准备谈判所需的各类法律文件；（六）提供与企业活动有关的法律信息；（七）就企业深化改革、扩大开放，发展外向型经济，转换企业经营机制，提高企业经济效益，加强生产、经营、管理和对外联系中的有关问题，提出法律意见；（八）协助企业对干部职工进行法制宣传教育和法律培训；（九）对企业内部的法律工作人员的工作进行指导；（十）其他法律事务。