资质合作新模式公装项目资质合作公司

资质合作现在是不少项目合作的一种办法，除了自己有的资质，找其他公司资质合作就是一种不错的方式，不过，随着资质合作方面政策的整改，现在社会上有另一种合作的新模式先市场上出现，那就是资质加盟合作，通过城市的级别来成立子公司，进行合作，同时资质可以给做公装项目的客户来使用，就比如红昌宏建筑装饰有限公司，在资质合作方面十四个的资质让你使用，其中就包含装修资质合作，设计资质合作，幕墙资质合作，电子智能化资质合作等多项合作，从另一方面资金账户也是更加的安全。当然人员也是提供的，比如八大员，说到八大员这些问题就需要说一下了。对于中小企业而言，而对于资质加盟的主方，***种类的多少，资质等级的高低，都直接影响加盟企业的加盟商数量。

根据2012年1月1日起实施的行业标准《建筑与市政工程施工现场***人员职业标准》（LGL/T250-2011），领域现场***人员包括：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员和资料员，也就是常说的“八大员”，然而2018年12月13日，中华人民共和国房和城乡建设部办厅发的通知，是否预示着“八大员”真的开始推出历史舞台？因此，如果您想更多的对红昌宏了解，建议您可以在百度上搜索红昌宏，或者***上关注下红昌宏的***公众号，北京红昌宏欢迎行业精英的造访。

 那么，我们不禁要问，实行了差不多8年有余的政策，为什么要停止？从中，我们可以看到三点：一，是职业资格清理规范相关要求；第二，是为了贯彻国务“放管服”的改革；第三，是遵照第五次大督查的反馈意见而进行的。

那么问题来了。

1、 标和现场是否还需要“八大员”？

其实早在通知文件下发前，也就是2018年10月8日，天津***就已经下发《***关于进一步规范我市房屋建筑和市政基础设施建设工程施工项目部管理岗位有关工作的通知》（津建筑【2018】489号），已明确提出：施工企业参加我市房屋建筑和市政基础设施工程项目标时，不再将施工员、质量员、安全员、机械员、民管员、造价员、材料员、资料员、试验员等施工管理人员配备情况列入标文件。但这样会对公司产生一些不利因素：容易造成内部信息的泄露，二是不利于公司的健康发展。

2、 有考试安排的是否还能报考？

通知规定八大员在2018年12月13日宣布停考，暂停***的所有考试和证件发放。但实际的施工中，“八大员”目前还是不可或缺的。那么取消之后的后续衔接又当如何？

2019年1月7日，住建部发布《关于做好房和城乡建设行业职业技能鉴定工作的通知》，对此予以明确，要求做好房和城乡建设行业从业人员职业技能培训、鉴定工作。

这也是为什么一些企业为了获取更级别的工程项目，而选择资质租赁合作模式了。其实这样算的成本是非常大的，以资质租赁合作来算，每一次标过程都会需要进行资质的租赁（一般资质租赁公司，不管租借方工程项目是否中标，都会收取费用）。如果企业如若全年多参与几次竞标活动，如没有中标成功，也都会造成大量的成本流失。而对于工程人来说，***积极参与教育培训，不断提高自身技术水平，丰富业务知识，扎实基础，苦练内功才能让自己立于不败之地。

所以，有远见的建筑工程公司领导，一般都会选择加盟合作模式。其中加盟合作模式的优势主要表现在：①在加盟期内，资质共享，不用每次竞标都投入用于资质费用②案例、业绩、奖项共享，为加盟企业增加企业实力，为品牌造势③技术人员共享、不用自己养技术人员，节约大量人员成本。红昌宏建筑装饰有限公司成立于2000年，16年开始做***的招商加盟，所以这样的合作你会想象到有项目的伙伴是如何运作资质的，我们按照加盟的方式资质合作，每年收取一定的加盟费用。

一个公司能否健康可持续发展，一个是靠公司签单让资金流入，一个是在企业健康运营的基础上，节约企业的运营成本，避免造成不必要的浪费。只有这样，企业资金才能增加，企业运营环境良性发展。

资质合作选择加盟的方式到底是不是一个不错的合作方式？建筑工资质办比较繁琐，所需的费用也有很多种，主要是以下几方面：1、企业只有人员费用在资质中，每个资质都有具体的资质办自有人员的要求，这些人员主要指的是建造师、设计师、监理等职称人员，标准要求的人数都不是小数目，平均超过35人。这个问题确实让不少人都充满着疑问，其实随着现在资质合作的广泛，不少资质合作已经成为了项目的重要步骤之一，毕竟自己有资质的还需要交维护的费用，确实不是一个划算的计划，所以资质的使用是一个让人头疼的问题，那接下来要说的就是红昌宏拥有14个资质，其中包括装修一级资质、设计一级资质、幕墙钢结构资质等多项级别的资质，所以针对于合作来说，你可以选择红昌宏。

关于招标改革方面：《招标法》早在2017年国家发改委就表示将全修订招标法，争取在2018年草案修订完成。其中涉及***中标改革、电子招标和网上异地评标、后续监管等等相关问题。

除上述三大块内容外，建筑企业关注的建筑劳务用工制度、市场壁垒问题、资质动态核查等工作要点都有涉及。住建部明确：进一步合并***承包资质、减少资质等级、推进异地评标

毋庸置疑，读懂了建筑市场司的工作要点，从某种程度上就看到了2018年以后建筑行业发展的新动向。目前，建筑业改革将进入深水区，未来走向如何，让我们拭目以待。

   而对于资质等级低，品类少的建筑企业，如若想接到更多的公装项目，在维持各方关系的基础上，更多的是解决资质和技术管理人才的根本问题。打铁还需自身硬。只有资质等级提升了，现场管理人员齐备的，招标工作才能顺利开展。