博才人力资源-河北职业介绍中心

职业兴趣是以一定的素质为前提，在生涯实践过程中逐渐发生和发展起来的。它的形成与个人的个性、自身能力、实践活动、客观环境和所处的历史条件有着密切的关系，因此，职业规划对兴趣的探讨不能孤立进行，应当结合个人的、家庭的、社会的因素来考虑。了解这些因素，有利于深入认识自己，进行职业规划。如果你认为自己的大学学习不那么顺利或成功，或者你有很高的职业发展期望，就有必要通过“职业***能力测评”进行胜任力评估，用以支持你制定的职业目标并树立一个能力提升的方向与标准。

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职业介绍之纯文职人员

纯文职人员，从事非体力劳动人员：公司管理人员、研发人员、文职人员、柜面人员；教师；设计师；财务人员；法官、律师、员；警卫行政及内勤人员；编辑；医生、护士；工程师；试验室人员（化学、核能、实验人员除外）、质检员；仓库管理员等

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职业介绍所和人才中心有什么区别?

1.人才交流中心、人才服务中心是由国家***部门主办并管理的；职业介绍所是由国家劳动和社会保障的部门主办管理的，各类职业资格考试都是劳动和社会保障的部门来管的。

2.职高生与中专生的不同在于，过去中专生是需要高中毕业以后才能考取，属于国家的干部一类，毕业就有职称。当然，现在是不可能了，现在职高、中专、技校被统称为“三校生”，档案存放的不同应该是由于以前的这个原因吧。

博才人力是邯郸***的职业介绍机构，欢迎大家来电咨询！

刚入职场的人该如何做好职业规划

主动去接受任务，能学多少，尽量学多少。把握两个原则“令行禁止”和“法无禁止即可为“。前者的意思是当你被安排了多个任务时，直系领导布置的任务要优先处理，优先处理，优先处理，获得信任；第四，解决方案，指导者结合自身的职业背景/经历、切身的经历、亲自处理的案例、自己的体会和感悟，以及学到的经验和教训等，与职导对象一起构思解决方案、评价方案，并作出行动计划。后者的意思是，只要没有禁止的事情，多去尝试，多去寻找其它机会，提高自己未来的可能性。

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