外判(Outsourcing)或称外包，于1980年代流行起来的商业用语，是商业活动决策之一，指将非***业务下放给专门营运该项运作的外间第三者，原因是为了节省成本、集中精神于***业者、善用资源、获得独立及***人士服务等。外包合作伙伴可围绕人力资源和合规业务提供个性化的服务和灵活的***解决方案，雇主可专注于其***业务，无需在人力资源管理技术，问题和变动上操心。 外包和离岸外包经常被混用，但是外包主要是与组织的重组相关，而离岸外包更强调的是国家。当然，在当今***化的前提下，这两个概念并不是互斥的。从根本和历shi上讲，外包是一个有关在团体内和团体间对劳动力进行组织的术语。

邯郸市博才人力资源有限公司是邯郸工商局注册的正规法人企业，是一家国内提供职业介绍、职业指导、劳务派遣、人事代理、劳务外包、代培代办各类职业资格证书、高薪就业、企业管理咨询、企业员工培训的公司。

外包

***外包方式还有一种公私合营模式（PPP），是国内外广泛关注的一种模式。这种模式需要考虑***参与的形式、程序、渠道、范围与程度，这是一个值得探讨且令人困扰的问题。

虽然境内和离岸外包具有许多类似的属性，但它们差别很大。境内外包更强调***业务战略、技术和专门知识、从固定成本转移至可变成本、规模经济、重价值增值甚于成本减少。境内外包更强调***业务战略、技术和专门知识、从固定成本转移至可变成本、规模经济、重价值增值甚于成本减少；离岸外包则主要强调成本节省、技术熟练的劳动力的可用性，利用较低的生产成本来抵消较高的交易成本。在考虑是否进行离岸外包时，成本是决定性的因素，技术能力、服务质量和服务供应商等因素次之。

外包能够使企业避免组织过度膨胀，集中人力资源降低成本，提升利润，降低成本，资金可做更益，投资致力企业竞争力,提升效益与客户满意度，不受限既有的***知识技能，企业运作更灵活。接受外包这种新的经营理念是一种必然趋势，外包服务势在必行。