法务外包

一、代企业起草、审核、修改各类符合法务要求的法律文件，如协议、合同、章程、商务信函等。

二、根据企业要求参与企业的重要经济活动，如su讼、仲裁案件;提供策划或法律咨询服务，规避风险。 六、特别代理fa院经济仲裁一审、二审和再仲案件。

邯郸市博才人力资源有限公司是邯郸工商局注册的正规法人企业，是一家国内提供职业介绍、职业指导、劳务派遣、人事代理、劳务外包、代培代办各类职业资格证书、高薪就业、企业管理咨询、企业员工培训的公司。

1、合同类业务：拟定/送审/修改通知→当事人沟通（合同目的、合同背景及要求）→合同拟定/审查/修改（目的性、完整性、明确性、合法性、风险程度等方面）→提交成果----反馈（范本化/相关问题处理）。外包根据供应商的地理分布状况划分为两种类型：境内外包和离岸外包。 [2] 2、咨询类业务：咨询请求→搜索信息（咨询对象、事件背景、当事人要求）→准备答复（方式选择、内容整理）→答复----反馈（形成建议/意见）

外包

虽然境内和离岸外包具有许多类似的属性，但它们差别很大。境内外包更强调***业务战略、技术和专门知识、从固定成本转移至可变成本、规模经济、重价值增值甚于成本减少；离岸外包则主要强调成本节省、技术熟练的劳动力的可用性，利用较低的生产成本来抵消较高的交易成本。1、律师团队的实力:有多年执业经验、zi深的、各领域都涉及的团队。在考虑是否进行离岸外包时，成本是决定性的因素，技术能力、服务质量和服务供应商等因素次之。

公司有HR部门，招聘为什么还会选择外包？

    提高员工的敬业度。外包合作伙伴可针对员工实施各种战略，赋予企业从劳动力招聘到退休的360度能见度，为内部轮岗和继任者计划提供支持。这将促使员工更加敬业，终提高企业的利润率。