户外拓展训练的特色：学员是主角。这一点应当说是与通常的培训比较大的不同，培训的整个过程中，学员一直是活动的重i心，学员通过自己身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的，而不是单向的阐述。这样的学习方式充分保证了学员的投入程度。

培训效果与众不同。同常规针对技能的培训不同，拓展训练更多意义上是针对态度的培训。针对这一领域的培训产品是非常少见的，而对于企业而言，员工态度往往决定了其工作绩效，这就给予了拓展训练一个非常广阔的生存空间。从参训企业得普遍反馈来看，拓展训练对于改善团队质量具有非常明显的作用。

户外拓展训练也专注增进个人的自信心效率和力量尤其是在推销技能方面，它推动人采取行动专注创造成果，提醒他们成绩是由他们来引发并且拥有，他们是成绩的主人。入职拓展训练首先要养成职业化的心态，大学时期追求的是个性，工作了需要先有共性再有个性。拓展训练不是为了劳其体肤,空乏其身，是为了养成令行禁止的心态.各个学校，不同***，不同学历的员工参加拓展训练，要有空杯的心态，不论学过什么，到岗位上都需要虚心学习。学生时代是消费者，工作了是劳动者，价值贡献。

企业户外拓展训练，参加过的人都很有体会，现在企业户外拓展训练越来越丰富，有效的组织企业户外拓展训练也是一门技术活。   企业户外拓展训练主要是为了提升团队凝聚力和战斗力，通常来讲，是企业派员工走出去参加***拓展机构组织的一些项目，目前来看，其费用相对一般培训项目是要贵一些，如果不能对参与员工、拓展项目、时间安排进行认真细致的选择和效果跟踪，极容易让参与者只是“3分钟热情”，这既花了钱、费了时间，还给正常工作带来影响，因此需要进行合理组织。