随着体验经济时代的到来，体验式培训也开始******。与传统的知识培训和技能培训不同，体验式培训主要是在青山绿水之间，通过野外拓展培训，加强员工与企业的沟通与信任，营造良好的团队氛围，挖掘员工潜力，熔炼团队精神，增强企业***竞争力。拓展目的：

增进员工之间的感情；

提升员工对组织的感知度；

增强员工的团队合作精神；

提高员工的工作效率和工作热情；

充分挖掘员工的潜能，提高个人的综合素质；

增进员工相互间配合的默契程度。

断桥?? 设施要求：空中断桥场地一处?、保险绳、安全带及安全帽??项目简介：高空跨越。?项目意义：?? 1、极度考验个人胆量与身体平衡能力，需要学员克服恐惧的心理障碍。?2、如何正确的看待目标和困难。? 3、体验环境变化后，在恐惧与挑战面前，团队激励对个人的作用；?4、换位思考意识，站在不同的角度看问题，高处不胜寒。

团队建设：任何组织都需要一种凝聚力，传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令，淡化了个人感情和社会心理等方面的需求。而团队建设则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化企业理念团队精神，产生一种强大的凝聚力。