由于拓展训练的户外化、野外化，远离了复杂的工作环境，没有了职位、级别、工作的困惑，员工的情绪得以释放。在拓展训练的特殊限定条件的要求下，通过教练技术的运用，使得群体内部关系得以优化，冲破了原有的企业内部阶1层关系，熔炼了团队，员工的个体情感在拓展过程中得到***1大化的释放，强化了人与人之间的沟通意识；通过项目模拟的感悟，使员工在内心深处重新定位自我、定位他人、定位团队，使人与人之间的情感意义和价值得以扩展。

选择合肥拓展培训公司可参考这些?

1、公司实力

拓展培训公司的实力不仅仅包括公司的资质还包括其是否拥有自己的拓展基地，是否有自己的专职教练等等，都是公司实力的综合体现。

2、拓展培训经验

靠经验积累下来的才是真正的品质，我想你也不会花了一笔资金而去做了别人的试验品吧。

3、擅长做什么每个咨询公司都有自己专工的领域，内训做得好未必拓展训练做的好，户外运动很***未必拓展培训也***。

4、营销人员的素质

营销人员是和客户接触的，他们是否能准确理解客户的需求，直接影响着客户的选择。

户外拓展纪律要求：1、所有参训人员必须服从教练及助教的安排与指挥，不经教练及助教许可，不得擅自离开受训场地进行其它与培训无关的活动；2、课程进行期间所有参训人员严禁抽烟、接打1手机和吃零食、随意进出场地等行为；?3、个人物品需自行保管，请勿随意放置，否则丢失自负；4、凡培训中有互动性练习，所有参训人员必须按照教练要求操作，不得擅自违反或退出；对于拒不配合者，教练员可责令其退出培训，公司并对其进行处罚。