通过拓展训练，学员在以下方面将有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心及人际关系。对于企业领导或者管理者来说，拓展训练活动有一个不容忽视的重要作用，就是有效检验员工的作用，拓展训练可以有效地筛选合格者，淘汰不合格者。

对于企业开展的年后收心拓展训练营，对企业团队、公司领导1者乃至个人都有什么优势呢？拓展训练是开展较为普遍、易于被参加者接受、组织实施较为方便的一种训练形式，从价值与意义来看很适合企业进行团建、塑造企业文化以及提升员工团结力。拓展训练项目又分为个人项目和集体项目，个人项目要求每个人充分发挥心理上的潜能，经受一定难度的考验。

通过拓展培训的定义我们可以明确：户外情景游戏是户外教育的一部分，也是当今流行的一种“亲近自然、感悟自然”的一种休闲方正，在看似休闲的、快乐的、陌生的、刺激的环境中“游戏”，并从游戏中获得感悟、汲取营养从而实现学习目标是长期生活在城市中的人的一种享受。拓展培训中有许多心理学特征，因此需要好的培训师进行心理辅导与帮助，按照人在活动中的心理变化帮助个体获得成长，尤其是在团队中获得个人成长非常重要。

人们为什么喜欢拓展培训这个问题的***应该是：培训培训有什么功能是传统培训无法实现的？想要探秘这个问题，让我们先从什么是拓展培训谈起。如果你问没有参加过拓展培训的人，要么一无所知，要么只能说几个拓展项目片段；如果你问已经参加过拓展培训的人，大概会讲讲“挑战自我，熔炼团队”等口号，或者说一些诸如“团队、沟通、潜能、协作、领导”等关键词。