虽然东西并不大，但是很实用，也是每个员工在工作中都需要用到的。生活入手，如果从员工的生活入手选择礼品，那就更好选了。比如可以根据办公椅的角度，给员工选择靠垫、抱枕，还可以根据季节来选择暖手宝、办公桌加热垫、台式袖珍电风扇、保温杯等。 如果是没有员工餐的单位，还可以给员工选择实用性好的饭盒。如果采购这样的礼品，会让员工感到很暖心，工作起来也会有动力。

很多企业在给员工定制福利礼品的时候总是会忽略了员工的属性以及员工的喜好，从而定制的福利礼品未能让员工喜悦。 给员工送福利礼品要注意什么问题？ 员工福利礼品根据员工需要选择礼品，我们知道不同的需求客户的年龄、学历层次、爱好等我们在选择福利礼品的时候需要针对性的选择，它集中的体现为因人而异，因为不同单位性质而异

比如：发放福利礼品是以便对公务员薪酬管理制度的维护保养，而一些礼物更强的考虑公务员全体人员是应用习惯性。还有就是说国企大量的发放褔利是以便表达针对员工的关爱，以便激起员工的主动性，因此构建的是和睦型和团队的凝聚力。还有就是说外资企业大量的赠予福利礼品大量的考虑到员工的年青性和层次性大量的挑选新科技和户外活动类比较合适，假如是私人企业应当大量的考虑到商品的***和应用性。