食堂管理者应该如何做好食堂承包：

注重信息交流：信息交流的方式和难易程度也会影响到管理制度。在管理活动中，如上下级能及时交流意见，左右关系能协调配合，就有利于扩大管理制度。这就需要食堂管理者具备良好的食堂管理能力，能够带动起大家的工作积极性和团队相互协作。一方面由于餐饮业是劳动密集型产业，在解决劳动就业方面有着非常重要作用。食堂管理者在食堂承包1过程中其非常重要的作用，能够把握好管理制度和管理层次，可以很好的带领食堂工作人员创造良好的员工食堂。

食堂承包的优势

管理好员工饮食方面的问题，要具备以下几个条件：

1.拥有一个***的饮食管理团队;

2.拥有几个***的厨师;

3.拥有一支***的服务人员团队;

4.拥有一支***的食品、果蔬采购团体。

对一个企业来说，自己拥有这么一个庞大的团队是***1好不过的了，但拥有这么的一个队伍，无论是自己公司培训出来的还是外面聘请的，对企业人力物力方面要付出很大的开支，竟然企业员工食堂由企业自己经营有这么大的困难，有没有什么更好的方法解决这个问题,让企业减少这方面的压力，同时又可以提高员工的日常饮食呢?***是肯定的，那就是由一个具备以上条件的***团体来管理——食堂承包商，***为企业解决在员工饮食管理方面重重困难!进货环节：从***上控制产品质量，详细检查货物是否原箱、是否有破损及欠缺，并详细记录货物的出厂日期，做到***先出，保证货物新鲜。

食堂承包者如何通过管理系统精细化？

食堂管理的内容相当的复杂，质量的管理，卫生管理，安全管理，成本管理都是缺一不可的，那么怎么从这些方面来管理好呢？

1、剩餐控制，一个食堂剩餐太多，除了造成太多的浪费外，运营成本会居高不下。食堂管理系统可以通过手机用餐者用餐大数据，进行计算，进行***备餐，大幅度减少剩餐多问题，从根源上减少运营成本。

2、成本的控制，成本的控制关系到一个食堂的营收还是亏本，也关系到人员工资的高低，所以说我们在计算成本的时候，要进行合理的运算。食堂管理系统拥有整套进销存和财务系统，可以进行无差错入库和计算。

3、人员的控制，生产运营需要一个好的团队，所以说对人员的安排也是至关重要的，我们可以根据各个员工的特点安排不同的岗位。食堂管理系统搭配了，人脸识别、智能结算台等硬件，大幅度减少了食堂人工需求，员工数量得到控制，成本自然会下降。