今天是立夏，夏季工作服的定做，正如火如荼的进行着。其实，夏季工作服的定做，要注意的问题无非是：面料、款式、颜色和价格。西餐厅定做夏季工作服的定做也是同道，只是价格上可能要贵一点点。

面料，必须得是透气吸汗的，好是纯棉；款式，要根据自己的企业文化来选择；颜色，夏季工作服的颜色尽可能的选择浅色，避免吸热。

关于西餐厅定做夏季工作服的价格，可能比一般企业的要稍微贵一点，这是由西餐厅的工作服环境决定的。在中国，西餐厅相对来说，是一个比较清静上档次的地方，如果职员所穿的工作服质量太差或款式太老土，都会有损于形象。因为整体的质量好，面料和款式的要求也高，故，价格就会贵一点。

海口美兰百剪服装工作室值得选择的理由：

1、设计时尚：百剪服装设计师以“工装也时尚”为设计理念，大胆创新，引入休闲时尚元素，让每个人快乐工作，享受工作；

2、工艺精湛：采用大规模化生产，严格控制工艺流程，质量更有保障，纯棉工作服一律经过免烫水洗工艺，媲美时装；

3、选材精良：选用一级坯布，全工艺制作，，不退色，确保工作服发挥其基本防护功能；

4、：直接面对终端客户，简化流通环节，大大降低流通成本，使产品同行。

穿夏季工作服到底有什么用？

 工作服有很多种，从行业的角度分，工作服可以分为办公室人员的服装、服务人员的服装和车间作业人员的服装。这么多的工作服，穿夏季工作服到底有什么用呢？

1.树立企业形象

 企业形象生动和随时随地体现的，是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！

2.提高企业凝聚力

 人是活跃的企业资源，也是一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。好的工作服能够从侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

3.创造的企业文化

 一套服装是穿在员工身上，能够反映出员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，而且设计的职业装，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。看到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业的文化。

4.规范员工行为

 无论下班时员工在干什么，上班一穿上职业装，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服与员工的行为联系起来，穿工作服的过程就相当于一次“岗前会”。