商业着装的好处

商业着装向你的同事、老板、客户或客户传达你的水平和奉献精神。当你把注意力放在你的表现上而不是你的时尚感上时，你会给人留下一个好的印象，并传达出一个关于你工作重点的信息。培养你的形象可以帮助你在好的光线下展现自己，穿着合适的商务服装是形象的一部分。

你的着装会影响你在工作场所的形象，无论好坏。穿着邋遢的衣服，穿着邋遢的，暴露的，或者其他不合适的衣服，会给你的经理和同事传达错误的信息。

通过遵循这些准则，你可以在工作场所穿上你选择的职业装，看起来很。了解预期的标准，按照这些准则着装，并组装一个有吸引力和舒适的衣柜。

职业装是工作中可以接受的服装。

商业着装会影响你的老板、同事和客户对你的能力和精神的印象。

合适的商务着装可能因公司而异，甚至因公司内的工作而异。

礼仪有几个层次，从非正式到正式。

酒店工作服等职业装定做要符合审美潮流。 酒店工作服作为服装中的一种，它是美的载体，它必须传达美，诉求美，随时装的发展潮流而发展，定做酒店工作服必须要体现当代人的审美需求，款式及色彩亦紧跟时尚，这样，才能被大众所接纳，达到酒店工作服的完整效果。

酒店工作服定做各职位要求：

a、大堂经理统管大堂部的事务，给客人提供咨询、投诉等报务。要求形象庄重、气派和可信。工作服装上一般以正规西服或礼服为主。

b、餐厅经理统管餐饮部事务，处理客人意见、要求等。要求形象识别度高，可信。工作服装多为较正统的套装形式。

c、客房部经理负责客房部事务、人员管理。形象要求职业化、精干利落。服装为行政风格，多为正式套装。

d、总台为客人提供登记、咨询等服务。要求形象端庄大方，服装一般相对较正规，类似行政风格。

e、迎宾礼仪性的接待服务，形象上要求华贵靓丽，体现酒店的感，属于招牌形象。服装分中西工，多为华丽的礼服、旗袍等。

f、门童类似迎宾服务，形象上要求气派堂皇，服装多为礼仪风格，常用缨穗、徽章和镶饰等华丽装饰手法。

g、行李员为客人送行李、引门等服务。形象上要求端正整洁，工作服装类似门童但要简洁一些。

h、服务员负责点菜、上菜等服务，要求形象亲切宜人，悦目大方。工作服设计空间大，体现特色，风格各异。

i、保洁员经常保持大堂的清洁卫生。工作服装上要求用色隐蔽低调，造型简洁，方便工作。

j、保安的服装有两种较大区别的样式，一种称为“硬保安”，形象要求英武干练、识别度强。这类保安的服装比一身的保安服装更注重装饰，服饰配件较多，在职业化的感觉中增添了一些豪华感。另一种称为“软保安”，其服装风格随和、亲近，以套装类为主，似普通的白领服，仅在某些局部缀有酒店标志以示区别。

夏季保安服的面料一般采用透气、吸汗的棉或涤棉、舒美等常用棉，但另一种是亚麻面料相对吸汗，但并不常见。

每到秋冬季节，保安服粉都会换成长袖外套，但需要在里面增加保暖功能，但常用的是贡丝绵，而防寒外套的面料中加入了防雨丝和贡丝绵。主要原因是户外值班的保安冬天会遇到下雪或下雨，所以好使用带防雨丝的保安工作服，主要是不会因为潮湿而造成保安巡逻或不适。

西装和夹克常见的安全外套。这种面料比较厚，非常适合秋冬穿，穿起来感觉也很舒服。这种面料不仅适合安全服。许多酒店、商场的制服也会采用这种材料，虽然这种面料与其他面料相比是比较贵的，但是在质量上却可以更放心。

随时企业对工作服越来越重视，现在每个企业都在完善健全自己的企业文化，所以想工作服和别人的不一样，都想让工作服厂的设计师，设计出适合自己企业的工装，那么这个问题就出来了，工作服厂，费时费力，所以工作服厂收取一定的押金还是有道理的。    首先，作为一个工作服厂，都是用心服务每一个客户，但是很多客户就会认为理所当然的，我们的设计师和版式，设计一个版的时间大致在一上午的时间，然后样衣工裁剪和车工缝制，然后熨烫，所以这一个样衣出来之后，成本远远比一件大货的价格高出很多，如果每天都有很多客户要做样衣，那么这些工人的费用就会很多，不过天曼承若，如果客户看过之后，不定做大货的话，客户把样衣给我们，我们无条件退还押金，如果客户做大货的话，那么我们的样品押金会无条件退还给客户的。