有些企业之前没有做过或是一次想到要订做工作服，但是又没有合适的款式，一般对款式要求不高的企业，在挑选比较几家制衣厂后通常都采用服装厂家提供的款式，或是在服装厂家提供款式上作一些修改，还有一些企业是在网上搜集的款式给服装厂来生产加工。但前面说到这些只是一些对款式要求不是很高的工厂或是企业办公室等。有一些企业对工作服款式设计上的要求就比较高了，比如：餐饮行业、酒店、商场商城、美容、企业服务窗口、销售行业店面服务员、食品连锁店、珠宝销售员等一些岗位，这些岗位往往直接面对是顾客，一套设计时尚大方、与众不同、独具特色的职业服装此时就显得尤为重要了。而这款工作服且要符合其企业文化背景，有些还要把产品元素要融入到工作服装款式里面去，起到一定的广告效应，且不能和别的企业工作服装相同或类似，要与众不同、别具一格才可以。设计这种定做工作服款式有时是一个单件，有时是一套，甚至有时是春、夏、秋、冬多套款式。

今天是立夏，夏季工作服的定做，正如火如荼的进行着。其实，夏季工作服的定做，要注意的问题无非是：面料、款式、颜色和价格。西餐厅定做夏季工作服的定做也是同道，只是价格上可能要贵一点点。

面料，必须得是透气吸汗的，好是纯棉；款式，要根据自己的企业文化来选择；颜色，夏季工作服的颜色尽可能的选择浅色，避免吸热。

关于西餐厅定做夏季工作服的价格，可能比一般企业的要稍微贵一点，这是由西餐厅的工作服环境决定的。在中国，西餐厅相对来说，是一个比较清静上档次的地方，如果职员所穿的工作服质量太差或款式太老土，都会有损于形象。因为整体的质量好，面料和款式的要求也高，故，价格就会贵一点。

穿夏季工作服到底有什么用？

 工作服有很多种，从行业的角度分，工作服可以分为办公室人员的服装、服务人员的服装和车间作业人员的服装。这么多的工作服，穿夏季工作服到底有什么用呢？

1.树立企业形象

 企业形象生动和随时随地体现的，是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！

2.提高企业凝聚力

 人是活跃的企业资源，也是一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。好的工作服能够从侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

3.创造的企业文化

 一套服装是穿在员工身上，能够反映出员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，而且设计的职业装，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。看到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业的文化。

4.规范员工行为

 无论下班时员工在干什么，上班一穿上职业装，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服与员工的行为联系起来，穿工作服的过程就相当于一次“岗前会”。